常用版劳务劳动合同样式7篇.docx

常用版劳务劳动合同样式7篇

篇1

劳务劳动合同

甲方（用人单位）：[甲方名称]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务劳动合同（以下简称“本合同”）：

一、劳动合同双方当事人基本情况

1.甲方（用人单位）：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

联系方式：[甲方联系方式]

2.乙方（劳动者）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

住址：[乙方住址]

联系方式：[乙方联系方式]

二、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。合同期满，双方权利义务自行终止。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作。具体工作内容包括但不限于[具体工作内容描述]。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但应确保调整后的工作地点与乙方的家庭住址不超过一定距离，且不降低乙方的工资待遇。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，但应保证乙方每周至少休息一日。

2.甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的加班费或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休假时间及方式应提前向甲方申请并获得批准。

五、劳动报酬和福利

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体工资标准及支付方式如下：

（1）基本工资：每月[基本工资数额]，通过银行转账方式支付。

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和考核结果发放，具体数额由甲方确定。

（3）津贴补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体数额根据乙方的实际需要和甲方规定确定。

2.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

3.乙方享有参加教育培训、享受福利待遇等权利，具体内容由甲乙双方另行约定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

3.甲方定期组织乙方进行健康检查，建立健康档案。乙方因工作原因患有职业病或工伤的，甲方应负责治疗并按照规定给予相应的待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。

3.甲方在法定情形下，可以单方解除本合同，但应提前通知乙方并说明解除原因。具体情形包括但不限于：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作的；

（6）因客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方在法定情形下，可以解除本合同，但应提前通知甲方并说明解除原因。具体情形包括但不限于：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家和地方规定为乙方办理社会保险关系转移手续，并提供相关证明材料。乙方应在规定期限内办理离职手续

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：__