二零二五版北京金融服务行业劳务派遣服务合同3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025版北京金融服务行业劳务派遣服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣员工姓名、性别、身份证号码、联系方式

2.合同签订依据

2.1相关法律法规

2.2行业规范

2.3双方协议

3.派遣服务内容

3.1服务范围

3.2服务期限

3.3服务方式

4.派遣员工权利与义务

4.1派遣员工的权利

4.2派遣员工的义务

5.派遣单位权利与义务

5.1派遣单位的权利

5.2派遣单位的义务

6.劳务派遣费用及支付方式

6.1费用构成

6.2支付方式

6.3支付时间

7.派遣员工劳动报酬及福利待遇

7.1工资标准

7.2奖金及津贴

7.3社会保险及住房公积金

8.派遣员工培训及考核

8.1培训内容

8.2考核标准

8.3考核结果及处理

9.派遣员工劳动关系

9.1劳动合同签订

9.2劳动合同解除

9.3劳动合同续签

10.违约责任

10.1派遣单位的违约责任

10.2劳务派遣单位的违约责任

10.3派遣员工的违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同变更及解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]

1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]

1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.4劳务派遣单位名称：[劳务派遣单位全称]

1.5劳务派遣单位地址：[劳务派遣单位详细地址]

1.6劳务派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]

1.7派遣员工姓名：[员工姓名]

1.8派遣员工性别：[性别]

1.9派遣员工身份证号码：[身份证号码]

1.10派遣员工联系方式：[联系电话]

2.合同签订依据

2.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.2《劳务派遣暂行规定》

2.3双方签订的《劳务派遣服务协议》

3.派遣服务内容

3.1服务范围：[具体服务内容描述，如财务、行政、销售等]

3.2服务期限：自[起始日期]至[终止日期]

3.3服务方式：[具体服务方式描述，如全职、兼职、项目制等]

4.派遣员工权利与义务

4.1派遣员工的权利：

4.1.1获得符合国家规定的工资报酬；

4.1.2获得劳动安全卫生保护；

4.1.3参与民主管理；

4.1.4接受职业技能培训；

4.1.5依法解除劳动合同。

4.2派遣员工的义务：

4.2.1遵守国家法律法规和派遣单位规章制度；

4.2.2完成派遣单位安排的工作任务；

4.2.3保守单位商业秘密；

4.2.4遵守职业道德。

5.派遣单位权利与义务

5.1派遣单位的权利：

5.1.1按时足额支付劳务派遣费用；

5.1.2对派遣员工进行考核和管理；

5.1.3依法解除劳动合同。

5.2派遣单位的义务：

5.2.1为派遣员工提供必要的劳动条件；

5.2.2按规定为派遣员工缴纳社会保险；

5.2.3保护派遣员工的人身安全和合法权益。

6.派遣员工劳动报酬及福利待遇

6.1工资标准：[具体工资标准描述，如月薪、小时工资等]

6.2奖金及津贴：[具体奖金及津贴描述，如绩效奖金、加班费等]

6.3社会保险及住房公积金：[具体缴纳标准描述，如养老保险、医疗保险等]

7.派遣员工培训及考核

7.1培训内容：[具体培训内容描述，如入职培训、专业技能培训等]

7.2考核标准：[具体考核标准描述，如工作质量、工作效率等]

7.3考核结果及处理：[具体考核结果处理描述，如奖惩、晋升等]

8.派遣员工劳动关系

8.1劳动合同签订：劳务派遣单位与派遣员工签订劳动合同，并确保合同内容符合国家法律法规。

8.2劳动合同解除：劳动合同的解除需按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行，包括协商解除、预告解除、即时解除等情形。

8.3劳动合同续签：劳动合同到期前，双方可协商续签，续签条件同原合同。

9.违约责任

9.1派遣单位的违约责任：

9.1.1未按时足额支付劳务派遣费用，应向劳务派遣单位支付违约金；

9.1.2未按规定为派遣员工缴纳社会保险，应承担相应的