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企业与员工签订的聘用协议模板（2024版）

本合同目录一览

1.聘用协议

1.1协议双方

1.1.1企业信息

1.1.2员工信息

1.2聘用期限

1.3工作内容和职责

1.4工作地点和时间

1.5劳动报酬

1.6社会保险和福利

1.7劳动保护和保密

1.8合同的变更、解除和终止

1.9违约责任

1.10争议解决

1.11其他约定

2.附件

2.1企业规章制度

2.2员工手册

2.3岗位职责描述

2.4绩效考核办法

2.5培训计划

2.6劳动合同范本

3.附录

3.1企业营业执照副本复印件

3.2员工身份证复印件

3.3学历证书复印件

3.4职业资格证书复印件

3.5体检报告复印件

4.合同签署日期和签字页

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议

1.1协议双方

1.1.1企业信息

1.1.2员工信息

第二条聘用期限

本协议自双方签字之日起生效，期限为：[起始日期]至[终止日期]。如双方同意续签，应于合同到期前[提前通知期限]书面通知对方。

第三条工作内容和职责

3.1乙方同意在甲方担任[职位名称]，负责[工作内容]。

3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方分配的工作任务。

第四条工作地点和时间

4.1乙方的工作地点为：[工作地点]。

4.2乙方的上班时间为：[上班时间]，如有特殊情况需调整，应提前与甲方协商一致。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月工资为：[金额]，按月支付。

5.2乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定执行。

第六条社会保险和福利

6.1甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家规定的法定假日、年假、病假等休假权利。

6.3甲方为乙方提供[福利待遇]，具体规定详见甲方制定的相关制度。

第七条劳动保护和保密

7.1甲方应提供乙方安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

7.2乙方应遵守甲方的商业秘密和知识产权保护规定，不得泄露任何商业秘密和技术秘密。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方同意，本协议的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

8.2在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前[通知期限]书面通知甲方。

8.3

在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前[通知期限]书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第九条违约责任

9.1如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第十条争议解决

10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条附件

附件包括企业规章制度、员工手册、岗位职责描述、绩效考核办法、培训计划、劳动合同范本等，乙方应认真阅读并遵守。

第十三条附录

附录包括企业营业执照副本复印件、员工身份证复印件、学历证书复印件、职业资格证书复印件、体检报告复印件等，乙方应妥善保管。

第十四条合同签署日期和签字页

本协议于[签署日期]签署，并由双方签字或盖章确认。

甲方（盖章）：

________年________月________日

乙方（签字）：

________年________月________日

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方同意，本协议的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。

8.2在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前[通知期限]书面通知甲方。

8.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前[通知期限]书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

8.4甲方因客观原因需要解除或终止合同时，应根据乙方的工作年限支付相当于一个月工资的经济补偿。

8.5乙方因个人原因提出解除合同时，应承担甲方因培训、招聘等产生的相关费用。

第九条违约责任

9.1如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

9.2违约金的计算方式为：违约方应支付给对方相当于合同金额[百分比]的违约金。

第十条争议解决

10.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2诉讼地点为：[法院名称]，适用[法律体系]。

第十一条其他约定

11.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十二条