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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

保姆聘用合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.保姆的聘用

1.1聘用条件

1.2聘用期限

1.3聘用岗位

2.保姆的职责

2.1主要职责

2.2额外职责

2.3职责的限制

3.保姆的待遇

3.1薪资待遇

3.2福利待遇

3.3工作时间

4.保姆的培训与考核

4.1培训内容

4.2考核标准

4.3培训与考核的结果运用

5.合同的变更与解除

5.1变更条件

5.2解除条件

5.3变更与解除的程序

6.合同的终止与续签

6.1终止条件

6.2终止程序

6.3续签条件

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任的具体规定

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密条款的责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.其他约定

11.1其他事项

11.2附加条款

12.合同的生效、修改与终止

12.1生效条件

12.2修改程序

12.3终止条件

13.双方声明与承诺

13.1声明事项

13.2承诺事项

14.附件

14.1附件列表

14.2附件内容

第一部分：合同如下：

第一条保姆的聘用

1.1聘用条件

（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；

（2）身心健康，无传染病、无精神疾病；

（5）具备一定的家政服务技能和经验。

1.2聘用期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意，可以续签。

1.3聘用岗位

（1）照顾老人、儿童的生活起居；

（2）做饭、清洁家务；

（3）协助雇主处理家庭事务；

（4）其他与家政服务相关的工作。

第二条保姆的职责

2.1主要职责

保姆应严格按照雇主的要求，认真负责地完成各项工作，确保服务质量。

2.2额外职责

保姆在雇主同意的情况下，可以承担一些额外的家务劳动，但需与雇主另有约定。

2.3职责的限制

保姆在执行职责过程中，不得侵犯雇主及其家庭成员的隐私、财产等权益，不得未经雇主同意擅自离岗。

第三条保姆的待遇

3.1薪资待遇

保姆的月工资为人民币____元，按月支付。如遇法定节假日，按国家规定支付加班工资。

3.2福利待遇

（1）雇主应为保姆提供必要的住宿条件；

（2）雇主应为保姆提供工作所需的餐具、床上用品等；

（3）雇主应为保姆办理意外伤害保险；

（4）保姆享受国家法定节假日休息，如工作需要加班，应支付加班工资；

（5）保姆在工作中受伤或生病，雇主应负责治疗费用，并依法支付相关赔偿。

3.3工作时间

保姆的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间可根据雇主需求适当调整，但需保证保姆每天至少有__小时的休息时间。

第四条保姆的培训与考核

4.1培训内容

雇主应定期对保姆进行职业技能、安全知识、法律法规等方面的培训。

4.2考核标准

雇主应对保姆的工作质量、工作态度、技能水平等进行定期考核。

4.3培训与考核的结果运用

保姆的培训与考核结果作为评定工作表现、调整薪资待遇、晋升职位等的依据。

第五条合同的变更与解除

5.1变更条件

合同双方可以在合同期限内，经协商一致，对合同内容进行变更。

5.2解除条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）保姆因故不能继续履行合同义务；

（3）雇主因故不能继续履行合同义务；

（4）合同期限届满，双方未续签。

5.3变更与解除的程序

合同变更或解除应书面协议，并由双方签字盖章确认。

第六条合同的终止与续签

6.1终止条件

合同期限届满，双方未续签；或合同一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方要求终止合同。

6.2终止程序

合同终止前，双方应书面通知对方，并办理相关手续。

6.3续签条件

双方同意续签，并签订新的合同。续签合同的期限、待遇等事项由双方协商确定。

第八条违约责任

7.1违约行为

（1）保姆未经雇主同意，擅自离岗；

（2）保姆提供虚假信息，导致合同无效；

（3）保姆在工作中故意损害雇主利益；

（4）雇主未按时支付保姆工资；

（5）雇主未提供合同约定的工作条件。

7.2违约责任的具体规定

（1）违