劳动合同范本样本范文6篇.docxVIP

劳动合同范本样本范文6篇

篇1

劳动合同范本

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者之间订立和解除劳动合同的行为，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章的规定，制定本劳动合同范本。

二、本劳动合同范本适用于用人单位与劳动者之间建立劳动关系时参考使用。

第二章劳动合同订立

一、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵循合法、公平、平等自愿和协商一致的原则。

二、用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。

三、劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位的规章制度、劳动条件、工资待遇等情况，并有权要求用人单位提供相应证明。

四、劳动合同应当具备以下条款：

1.劳动合同双方的基本信息；

2.劳动合同期限；

3.工作内容；

4.工作地点；

5.工作时间和休息休假；

6.劳动报酬；

7.社会保险和福利待遇；

8.劳动合同的变更、解除和终止；

9.违反劳动合同的责任。

第三章劳动合同期限

一、劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三种形式。

二、固定期限的劳动合同，自合同签订之日起生效，至合同规定的终止日期为止。无固定期限的劳动合同，自合同签订之日起生效，至一方提出解除或终止合同为止。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，自合同签订之日起生效，至工作任务完成之日为止。

第四章工作内容

一、用人单位根据工作需要，安排劳动者从事相应的工作。劳动者应当服从用人单位的工作安排，完成规定的工作任务。

二、用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。

第五章工作地点

一、用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者的身心健康。

二、如果因工作需要调整工作地点，用人单位应当与劳动者协商，并书面变更劳动合同中的相关内容。

第六章工作时间和休息休假

一、用人单位应当执行国家关于工作时间和休息休假的规定，保障劳动者的合法权益。

二、如果因工作需要加班加点，用人单位应当与劳动者协商，并支付相应的加班加点费用。

第七章劳动报酬

一、用人单位应当根据劳动合同的约定和国家规定，及时足额地支付劳动者的劳动报酬。劳动报酬应当以货币形式支付，不得以实物或者其他形式替代。

二、如果因工作需要调整劳动报酬，用人单位应当与劳动者协商，并书面变更劳动合同中的相关内容。

第八章社会保险和福利待遇

一、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，并按照规定为劳动者提供福利待遇。社会保险费和福利待遇的具体标准，按照国家有关规定执行。

二、如果因工作需要调整社会保险费和福利待遇，用人单位应当与劳动者协商，并书面变更劳动合同中的相关内容。

第九章劳动合同的变更、解除和终止

一、劳动合同的变更应当由用人单位和劳动者协商一致后进行。变更劳动合同应当采用书面形式，并自双方签字或者盖章之日起生效。

二、劳动合同的解除和终止应当根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章的规定进行。解除和终止劳动合同应当采用书面形式，并自双方签字或者盖章之日起生效。在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。具体标准按照国家有关规定执行。如果因一方违约造成对方损失的，违约方应当承担赔偿责任。如果因不可抗力导致劳动合同无法继续履行的，双方可以协商解除劳动合同并免除违约责任。如果因法律法规规定的其他情形导致劳动合同无法继续履行的，双方可以协商解除劳动合同并按照规定承担违约责任。

篇2

劳动合同范本

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者双方的行为，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套法规、规章，结合实际情况，制定了本劳动合同。

二、本劳动合同适用于所有与用人单位建立劳动关系的劳动者。

三、用人单位与劳动者双方应遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第二章劳动合同期限

一、本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。

二、试用期：自年月日起至年月日止。

第三章工作内容和工作地点

一、工作内容：劳动者应在用人单位从事工作。

二、工作地点：劳动者的工作地点为。

第四章工作时间和休息休假

一、工作时间：用人单位实行每日工作小时，每周工作小时的