二零二五年度跨境电商运营人员聘用合同样本.docx

二零二五年度跨境电商运营人员聘用合同样本

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责与要求

1.岗位名称与职责

岗位名称：跨境电商运营人员

岗位职责：负责跨境电商平台的日常运营、产品上架、客户服务、市场推广等工作。

2.任职要求

具备跨境电商行业相关经验，熟悉亚马逊、eBay等主流跨境电商平台；

具备一定的市场分析和数据分析能力；

具备较强的抗压能力和责任心。

二、合同期限与待遇

1.合同期限

本合同期限为一年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.待遇

基本工资：每月______元；

绩效奖金：根据业绩表现，年终奖最高可达______个月工资；

五险一金：按照国家规定缴纳；

带薪年假：根据国家规定执行。

三、工作内容与考核

1.工作内容

负责跨境电商平台的日常运营，包括产品上架、客户服务、市场推广等工作；

负责跟踪市场动态，分析竞争对手，制定并执行市场推广策略；

负责数据分析，优化产品结构和营销策略；

负责团队协作，与其他部门保持良好沟通。

2.考核

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面；

乙方应按照甲方的要求完成各项工作任务，如有违反合同规定的行为，甲方有权解除合同。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期内，任何一方违反合同约定，均可向对方提出解除合同；

合同期满，双方无异议，合同自动终止。

2.违约责任

乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；

甲方如有违反合同规定的行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方工作不符合要求，有权提出改进意见或要求乙方进行调整。

有权根据公司业务发展需要调整乙方的岗位职责，但应提前与乙方进行沟通。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的工资、奖金和福利待遇。

有权根据合同约定提出工作建议和改进意见。

义务：

严格遵守甲方的工作制度和工作纪律。

认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

六、工作考核与绩效

1.考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应按照甲方的要求完成各项工作任务，如有违反合同规定的行为，甲方有权解除合同。

2.绩效奖励

根据乙方的绩效考核结果，甲方将给予相应的绩效奖励。

七、合同解除与终止

1.合同解除

合同期内，任何一方违反合同约定，均可向对方提出解除合同。

合同期满，双方无异议，合同自动终止。

2.合同终止

如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，如无法解决，则合同终止。

八、争议解决与保密

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.保密

双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业