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上海劳工合同样本
第一篇范文：合同编号：__________
合同签订地点：上海市
甲方（用人单位）：
名称：________________________
法定代表人：____________________
住所：________________________
注册号：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：________________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
鉴于：
1.甲方系依法设立的企业，具备合法用工主体资格；
2.乙方具备完全民事行为能力，愿意受本合同约束；
3.甲方与乙方双方经协商一致，同意按照下列条款签订本合同。
第一条劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。
第二条工作内容
1.乙方在甲方处从事__________岗位工作。
第三条工作时间与休息休假
1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假。
第四条劳动报酬
1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为__________元/月。
2.甲方每月支付乙方加班费，加班费计算方式为：__________。
3.乙方工资发放日期为每月__________日。
第五条社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供以下福利：__________。
第六条劳动保护与职业培训
1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。
2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。
第七条违约责任
1.甲方违反本合同约定，应承担下列违约责任：
（1）未按约定支付工资的，应支付相当于所欠工资数额的违约金；
（2）未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；
（3）违反劳动保护规定的，应承担相应的法律责任。
2.乙方违反本合同约定，应承担下列违约责任：
（1）未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同；
（2）违反国家法律法规的，应承担相应的法律责任。
第八条合同解除与终止
1.甲方在下列情况下，有权解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方在下列情况下，有权解除本合同：
（1）甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险；
（2）甲方违反劳动保护规定，危害乙方身体健康；
（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。
第九条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十条附则
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.以下附件为本合同不可分割的一部分：
附件一：__________
附件二：__________
附件三：__________
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：__________年__________月__________日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
合同签订地点：上海市
甲方（用人单位）：
名称：________________________
法定代表人：____________________
住所：________________________
注册号：____________________
联系电话：____________________
电子邮箱：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：________________________
联系电话：
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