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犯错误给领导的道歉信范文.docxVIP

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犯错误给领导的道歉信范文

在人际交往中,自身的某些过失往往会给对方带来麻烦,造成不快,甚至损害对方感情。下面是我为大家带来的犯错误给领导的致歉信范文,欢送大家阅读和参考!盼望能给你带来协助!

犯错误给领导的致歉信范文1

敬重的领导:

您好!我想了许多才写下了下面的内容。“诚信或者忠诚,并不机械地等于终身效劳于一家公司。人和企业都在时刻的变更着,对于企业而言,随着公司的开展变迁,过去适合的员工将来可能不再适合他的职位;对于个人来说,一个公司过去可能是他的选项择,随着时间的消逝,此时此刻可能已经无法激发他限度地发挥他的激情和才华。”当我在凌晨三点读到这段话时,心里面感慨万千,久不能眠……于是我翻开电脑,给您写了这封辞呈。去与留这二字,在我心里始终反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候,您必需敬重发自你内心的声音”。当时进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过,做事条理清楚,对自已充溢信念,看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。在这几年的工作时间里曾经有过的激情,迷惘,彷徨,和暖和,感悟,奋进。父亲交给我的坚毅,诚恳的心态使我在这些过程中坚难的走了过来,并在工作中,生活中不断的修正自已,努力的提高自已的相识。我也并因此而重拾生活的信念。回首过去,当我想到“要有足够的胸怀来承受你不能变更的事情,要有足够的志气来变更你能变更的事情,要有足够的才智来区分二者的不同。”时,我茅塞顿开,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力。曾记起探究开发部的朝气,热忱。技术工程部的和谐,沉稳,责任。这些都给我留下难以磨灭的印象,它已深深的印在我的脑海里,也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁,我曾经和他们度过了一段特别欢乐的,令我难忘的时间。感谢您这几年来对我的厚爱,对我自身存在缺点的包涵,以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心,满怀激情的人生看法、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。也正因此,我祝福您,您也必将用您的才智引领公司走向一个更加高远的,全新的末来。

致歉人:__

20__年__月__日

犯错误给领导的致歉信范文2

敬的单位领导:

在此我就自己当时一时冲动的行为向您提出辞职,让您难过苦痛,让您倍感苦恼。为此,我决心向您递交这份致歉信,请求您能够宽恕我的冲动与不成熟。总而言之,我这次冲动提出辞职的行为充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。我没有一份踏实、稳妥的工作心态,对于工作上出现的一些问题与压力,不能够很好地面对,以至于产生了烦躁心情。

正所谓“冲动就是魔鬼”,冲动是愚蠢的,是特别要不得的。此时此刻,我已经深深地知道错了。为此,我向领导保证:从今往后,我必须要谨慎做好本职工作,努力为单位奉献力气,为单位创收开展而努力。

犯错误给领导的致歉信范文3

敬重的领导:

首先我对4月8日分公司办公例会上的冲动之举,向陈经理和在座的各位管理人员表示歉意歉。

这几天,总是在为自己的冲动行为懊恼不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。遇事不够冷静,表达出没有一份踏实、稳妥的工作心态,对于自己工作上出现的一些问题,不能够正确地面对,以至于产生了烦躁心情。尤其是领导对我的关心和协助使我感到暖和的同时,也渐渐起先放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。

因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关怀。让陈经理悲观了!请承受我对您真诚的致歉。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,作为一名管理人员,假如在工作中,大家都像我一样,那怎么能把工作落实好、做好?同时,假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气表现,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是紧要的,影响是恶劣的。

此致

敬礼!

20__年_月_日

犯错误给领导的致歉信范文4

敬重的单位领导:

在此我就自己当时一时冲动的行为向您提出辞职,让您难过苦痛,让您倍感苦恼。为此,我决心向您递交这份致歉信,请求您能够宽恕我的冲动与不成熟。总而言之,我这次冲动提出辞职的行为充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的错误特点。我没有一份踏实、稳妥的工作心态,对于工作上出现的一些问题与压力,不能够很好地面对,以至于产生了烦躁心情。正所谓“冲动就是魔鬼”,冲动是愚蠢的,是特别要不得的。此时此刻,我已经深深地知道错了。为此,我向领导保证:从今往后,我必须要谨慎做好本职工作,努力为单位奉献力气,为单位创收开展而努力。

致歉人:___

20__年__月__日

犯错误给领导的致歉信范文5

敬重的领导:

今日,我怀着万分的愧疚及后悔写下这份致歉书,以表示我对个人思想麻木所造成的紧要后果深痛恶绝及改正错误的决心。

这次犯错后,我对于

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