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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

企业定制2024管理培训项目协议版B版

本合同目录一览

第一条项目概述

1.1项目名称

1.2项目目标

1.3项目范围

第二条培训师团队

2.1培训师资质

2.2培训师安排

2.3培训师替换

第三条培训内容

3.1培训课程

3.2培训材料

3.3培训方式

第四条培训时间与地点

4.1培训时间

4.2培训地点

4.3培训安排调整

第五条培训人数

5.1培训人数要求

5.2培训人数调整

5.3培训人员名单提供

第六条培训费用

6.1培训费用总计

6.2费用支付方式

6.3费用包含内容

6.4额外费用承担

第七条服务支持与售后

7.1服务支持

7.2售后服务

7.3问题解决机制

第八条合同的生效与终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

8.3合同终止后的处理

第九条违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

10.3适用法律

第十一条保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3泄密责任

第十二条知识产权保护

12.1知识产权归属

12.2知识产权保护措施

12.3侵权责任

第十三条强制性法律规定

13.1遵守法律法规

13.2合规性检查

13.3合法性问题处理

第十四条其他条款

14.1通知与送达

14.2合同修改与补充

14.3合同解除

14.4合同完整性与单一性

14.5合同的优先级

第一部分：合同如下：

第一条项目概述

1.1项目名称：企业定制2024管理培训项目协议版B版

1.2项目目标：通过本次培训，提升企业管理团队的专业能力，优化管理流程，提高企业竞争力。

1.3项目范围：培训内容涵盖企业战略规划、人力资源管理、财务管理、市场营销等关键管理领域。

第二条培训师团队

2.2培训师安排：甲方应根据培训内容提前七个工作日向乙方提交培训师安排需求，乙方根据需求进行师资匹配。

2.3培训师替换：如遇特殊情况，乙方有权在培训前五个工作日更换培训师，但需确保替换后的培训师资质不低于原定培训师。

第三条培训内容

3.1培训课程：培训课程内容应包括但不限于企业文化、领导力发展、团队建设、执行力提升等。

3.2培训材料：乙方应提供培训所需的教材、案例、测试题等材料，并保证材料的专业性和实用性。

3.3培训方式：培训方式包括线上直播、线下研讨、案例分析、情景模拟等多种形式，以满足不同培训需求。

第四条培训时间与地点

4.1培训时间：培训分为四个阶段，每阶段培训时间为两天，总计八天。具体培训时间安排由甲方与乙方协商确定。

4.2培训地点：培训地点位于甲方指定的地点，如甲方具备suitabletrainingfacilities，也可在甲方所在地进行培训。

4.3培训安排调整：如遇不可抗力因素，双方可协商调整培训时间、地点或培训内容。

第五条培训人数

5.1培训人数要求：本次培训的参训人数为50人，其中包括企业中高层管理人员及关键岗位人员。

5.2培训人数调整：如甲方实际参训人数与约定人数不符，乙方有权根据实际情况调整培训价格。

5.3培训人员名单提供：甲方应在培训前一个月向乙方提供参训人员名单，并确保名单准确性。

第六条培训费用

6.1培训费用总计：人民币万元整（大写：人民币玖拾玖万元整）。

6.2费用支付方式：甲方应于合同签订后七个工作日内，向乙方支付50%的培训费用作为预付款。剩余50%的费用于培训结束后七个工作日内支付。

6.3费用包含内容：培训费用包括但不限于培训师的授课费、交通费、住宿费、培训材料费等。

6.4额外费用承担：如甲方要求增加培训内容或参训人员，超出部分费用由甲方承担。

第八条合同的生效与终止

8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.2合同终止条件：在合同有效期内，如双方协商一致，可提前终止合同。

第九条违约责任

9.1违约行为：包括但不限于未按约定时间支付培训费用、未按约定提供培训场地和设施等。

9.2违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

9.3违约赔偿：如违约行为给甲方造成经济损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2争议解