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中国石油劳务派遣合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：中国石油天然气集团有限公司

乙方（用工单位）：_________（公司名称）

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方使用甲方派遣人员从事劳务工作达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

1.甲方根据乙方的需求，派遣______名工作人员到乙方从事______岗位工作。具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）工作地点：_________

（4）工作时间：_________

（5）工资待遇：_________

2.乙方应明确告知甲方派遣人员岗位职责和要求，并按照相关法律法规的规定，为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

二、派遣期限

1.双方约定，派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.派遣期限届满后，如双方继续合作，可协商续签本合同。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照约定向甲方支付劳动报酬，具体报酬金额和支付方式如下：

（1）基本工资：_________元/月

（2）绩效工资：根据乙方效益和派遣人员表现确定，最高不超过基本工资的______%

（3）津贴和补贴：_________元/月

（4）其他奖励：根据乙方实际情况确定，最高不超过基本工资的______%

2.乙方应在每月______日前向甲方支付劳动报酬，如遇节假日或特殊情况，可提前或顺延支付。

3.甲方在收到乙方支付的劳动报酬后，应及时向派遣人员发放，并告知乙方实际发放情况。

四、社会保险及福利待遇

1.乙方应按国家和地方规定为派遣人员缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社会保险费由乙方直接缴纳至相关机构。

2.乙方应按规定向派遣人员提供福利待遇，包括但不限于过节费、降温费、取暖费等。福利待遇由乙方直接发放给派遣人员。

3.甲方应协助乙方完成社会保险及福利待遇的相关工作，确保派遣人员的权益得到保障。

五、劳动纪律及规章制度

1.派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和调度。如派遣人员违反劳动纪律或规章制度，乙方有权依据相关规定进行处理。

2.乙方应将劳动纪律和规章制度告知甲方，并抄送派遣人员。甲方应协助乙方宣传劳动纪律和规章制度，确保派遣人员了解并遵守相关规定。

3.如派遣人员对乙方的劳动纪律和规章制度有异议，应及时向甲方反映。甲方在了解相关情况后，应与乙方协商解决。

六、违约责任及赔偿损失

1.双方应全面履行本合同约定的义务。如一方违约，应承担相应的违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。具体赔偿责任如下：

（1）如因甲方原因未能按时派遣人员到乙方，甲方应支付违约金______元。同时，甲方应赔偿乙方因未能按时使用派遣人员而造成的实际损失。实际损失包括但不限于因延迟使用派遣人员而产生的额外费用、因延迟使用派遣人员而失去的商业机会等。具体赔偿金额由双方协商确定。

（2）如因乙方原因未能按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件和劳动保护，乙方应支付违约金______元。同时，乙方应赔偿甲方因未能按时收到劳动报酬而给甲方造成的实际损失。实际损失包括但不限于因延迟收到劳动报酬而产生的额外费用、因延迟收到劳动报酬而失去的商业机会等。具体赔偿金额由双方协商确定。

2.如因不可抗力导致双方无法履行本合同约定的义务，双方应友好协商解决相关事宜。如协商不成，可依法解除本合同。但双方应共同承担因不可抗力而给双方造成的实际损失。具体损失金额由双方协商确定。

篇2

#甲方（派遣单位）：

公司名称：中国石油天然气集团有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

#乙方（用工单位）：

公司名称：中国石油天然气股份有限公司

公司地址：上海市浦东区世纪大道1234号

#丙方（劳务人员）：

姓名：[劳务人员姓名]

性别：[劳务人员性别]

身份证号：[劳务人员身份证号]

联系方式：[劳务人员联系方式]

劳务派遣合同书

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及中国石油天然气集团有限公司（以下简称甲方）与中国石油天然气股份有限公司（以下简称乙方）签订的《劳务派遣协议》，甲方派遣丙方到乙方从事[具体岗位名称]工作。经甲、乙、