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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年深圳文化创意产业简易劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.当事人信息

2.1用人单位信息

2.2员工信息

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3社会保险与公积金

6.工作条件与保障

6.1工作条件

6.2安全保障

7.考勤与休假

7.1考勤制度

7.2休假制度

8.培训与发展

8.1培训机会

8.2发展规划

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2法律适用

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规订立。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确用人单位与员工之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进和谐劳动关系。

第二条当事人信息

2.1用人单位信息

用人单位名称：__________

用人单位住所：__________

法定代表人：__________

2.2员工信息

员工姓名：__________

员工身份证号码：__________

性别：__________

出生日期：__________

民族：__________

籍贯：__________

第三条工作内容与岗位

3.1工作内容

员工在用人单位从事__________工作，具体工作内容为：__________。

3.2岗位职责

1.严格按照工作要求，完成工作任务；

2.遵守职业道德，保守商业秘密；

3.积极参与团队协作，服从上级领导安排；

4.接受用人单位的培训和管理。

第四条工作时间与地点

4.1工作时间

员工实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

4.2工作地点

员工工作地点为：__________。

第五条工资待遇

5.1基本工资

员工的基本工资为人民币__________元/月。

5.2奖金与提成

员工在完成工作任务后，可获得相应的奖金和提成。

5.3社会保险与公积金

用人单位依法为员工缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方的有关规定执行。

第六条工作条件与保障

6.1工作条件

用人单位应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保员工的人身安全。

6.2安全保障

用人单位应建立健全安全生产责任制，定期进行安全检查，消除安全隐患。

第七条考勤与休假

7.1考勤制度

员工应遵守用人单位的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

7.2休假制度

员工享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。具体休假安排由用人单位根据国家规定和实际情况制定。

第八条培训与发展

8.1培训机会

用人单位将为员工提供必要的职业培训和发展机会，以提升员工的工作技能和职业素养。

8.2发展规划

用人单位将根据员工的工作表现和职业规划，为员工制定个人发展计划，并协助员工实现职业目标。

第九条违约责任

9.1用人单位违约责任

若用人单位违反本合同约定，导致员工合法权益受损，用人单位应承担相应的法律责任，并赔偿员工因此遭受的损失。

9.2员工违约责任

员工违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

争议解决机构为__________劳动争议仲裁委员会。

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除条件

1.员工提出书面辞职，并提前通知用人单位；

2.用人单位依法解除劳动合同；

3.双方协商一致解除劳动合同。

11.2合同终止条件

1.合同期限届满；

2.员工退休、死亡或失踪；

3.用人单位依法终止劳动合同。

第十二条合同生效与变更

12.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

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