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健身房员工守则及劳动合同协议书9篇

篇1

甲方（用人单位）：XX健身房有限公司

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方健身房从事[具体岗位]工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方健身房所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过XX小时，每日工作时间不超过XX小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日，具体休息时间双方协商决定。

3.乙方按照国家及甲方规定享受法定节假日及特定假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体数额详见工资条。

2.甲方每月XX日发放工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

3.乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

2.甲方为乙方提供住宿及餐饮，具体标准详见员工宿舍及餐厅管理规定。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家规定执行。

4.乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

2.甲方按照国家规定对乙方进行职业培训，并采取措施防止职业病危害。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

七、劳动合同的解除、终止和续签

1.甲乙双方解除、终止或续签劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定。

2.乙方解除劳动合同，应提前XX日以书面形式通知甲方。

3.甲方解除或终止劳动合同，应提前XX日通知乙方，并出具解除或终止劳动合同证明书。

4.甲方在符合法律法规规定的情况下，可以与乙方续签劳动合同。

八、其他事项

1.双方认为需要约定的其他事项详见《员工手册》。

2.本合同未尽事宜，按法律法规执行。法律法规未规定的，由双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

5.乙方承诺在签订本合同时已详细阅读并理解本合同的所有条款。

6.乙方承诺在签订本合同时与任何其他单位不存在劳动关系。

7.乙方承诺在本合同期间内遵守甲方及国家的法律法规和甲方的各项规章制度。如因违反规章制度给甲方造成损失的，愿意承担赔偿责任。

8.乙方确认本合同所载明的地址和电话为其有效的联系方式，如有变更应及时通知甲方，否则甲方按照本合同所载明的地址和电话发出通知后，视为已履行通知义务。

篇2

一、引言

本守则及劳动合同协议书（以下简称“本协议”）旨在明确健身房员工（以下简称“员工”）的权利和义务，确保员工在健身房内的行为符合健身房的规定和法律法规的要求。本协议根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，并遵循公平、公正、合理的基本原则。

二、员工守则

1.遵守健身房的规章制度，服从管理，履行工作职责。

2.严格遵守工作时间，不迟到、早退、旷工。如有特殊情况需请假，应提前向直接主管申请。

3.保持良好的工作态度，认真执行工作任务，提高工作效率。

4.积极参与健身房组织的培训和学习活动，提高业务能力和服务水平。

5.尊重同事和顾客，不得在健身房内争吵、斗殴或实施其他不当行为。

6.保守健身房的商业秘密和客户信息，不得泄露或向他人透露相关信息。

7.爱护健身房的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。

8.遵守健身房的廉洁自律规定，不得接受客户的礼品、红包等不正当利益。

三、劳动合同

1.劳动合同订立：员工与健身房应签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同订立后，双方应认真履行。

2.工资待遇：员工应按照健身房的规定完成工作任务，并获得相应的工资待遇。工资待遇应按时足额支付，不得拖欠或克扣。

3.社会保险：健身房应为员工缴纳社会保险费，确保员工在年老、疾病、工伤、失业等情况下得到相应的保障。

4.工作时间和休息休假：健身房应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，确保员工