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2025年普法学法知识竞赛题库
第一部分单选题(150题)
1、机关、单位确定、变更和解除本机关、本单位的国家秘密,应当由承办人提出具体意见,经()审核批准。
A.承办人
B.定密责任人
C.上级机关
D.综合部门
【答案】:B
2、A县的甲与B县的乙在C县签订了一份购销合同,约定在双方住所地以外的D县履行该合同。合同尚未实际履行,双方即发生争议。如甲起诉,有管辖权的法院是()。
A.A县法院
B.B县法院
C.C县法院
D.D县法院
【答案】:B
3、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,在此期间,由谁负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用()
A.用人单位
B.工伤职工或者其直系亲属负担
C.社会保险经办机构
D.
【答案】:A
4、《道路交通安全法》规定,做法正确的是()。
A.交警甲下班后去听演唱会,到达会场后发现道路上交通混乱便开始指挥交通
B.乙交警支队在年底考核时将罚款数额作为评选先进的重要指标
C.交警丙处理事故当中发现肇事司机是自己岳母,为能提高其安全意识认定其承担事故的全部责任
D.丁交警支队节假日举办免费交通安全知识讲座并组织社区居民自愿参加
【答案】:D
5、建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害,()不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
A.使用人
B.所有人、管理人或者使用人
C.管理人
D.
【答案】:B
6、出卖人按照约定将标的物运送至买受人指定地点并交付给承运人后,标的物毁损、灭失的风险由()承担。
A.出卖人
B.买受人
C.双方共同
D.无法确定
【答案】:B
7、事故造成铁路运输企业承运的货物、包裹、行李损失的,铁路运输企业应当依照()的规定承担赔偿责任。
A.《铁路旅客运输规程》
B.《铁路客运运价规则》
C.《中华人民共和国铁路法》
D.《中华人民共和国交通运输条例》
【答案】:C
8、因林木折断、倾倒或者果实坠落等造成他人损害,林木的所有人或者管理人(),应当承担侵权责任。
A.不能证明自己有过错
B.能证明自己无过错的
C.不能证明自己没有过错的
D.能证明自己有过错的
【答案】:C
9、劳动合同法的立法宗旨是。()
A.保护劳动者的合法权益
B.保护用人单位的合法权益
C.保护双方的合法权益
D.保护社会的公平秩序
【答案】:A
10、有下列情形之一的,非法人组织解散:()
A..章程规定的存续期间届满或者章程规定的其他解散事由出现
B..权力机构决定解散
C..被注销
D..被撤销
【答案】:A
11、甲在酒店入住,饮用了房间桌上的矿泉水,矿泉水未标明价格,但结账时被要求多支付25元,甲拒绝支付,以下表述错误的是:()。
A.酒店侵害了甲的公平交易权
B.酒店侵犯了甲的知情权
C.酒店违反了向消费者的说明义务
D.酒店未主动说明,甲未主动询问价格,各承担50%的责任
【答案】:D
12、破坏火车、汽车、电车、船只、航空器,足以使火车、汽车、电车、船只、航空器发生倾覆、毁坏危险,尚未造成严重后果的,处()有期徒刑。
A.三年以上十年以下
B.一年以下
C.六个月以下
D.六个月以上二年以下
【答案】:A
13、当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的,()就扩大的损失请求赔偿。
A.应当
B.可以
C.无需
D.不得
【答案】:D
14、各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。()的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。
A.企业高管
B.工会主席
C.工会专兼职人员
D.企业主要负责人
【答案】:D
15、职工为保障自身合法权益需要工会法律援助,且本人及其家庭经济状况符合当地工会提供法律援助的(),可以向工会法律援助机构申请委托代理法律援助。
A.低保户标准
B.最低工资标准
C.经济困难标准
D.
【答案】:C
16、用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.三个月
B.六个月
C.九个月
D.一年
【答案】:D
17、职工发生工伤,在什么情况下需要进行劳动能力鉴定()
A.只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定
B.一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定
C.发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
D.
【答案】:C
18、当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方()。
A.可以选择适用违约金或者定金条款
B.应当选择适用违约金条款
C.应当选择适用定金条款
D.应当选择适用最高金额条款
【答案】:A
19、工会动
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