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2021本年度思想工作总结

第一章年度思想工作回顾

1.回望2021年的思想工作，这一年充满了挑战与变革。在全球疫情的大背景下，我国各行各业都经历了一场严峻的考验。作为一名思想工作者，我始终坚守岗位，积极履行职责，为推动单位的思想建设和发展贡献了一份力量。

2.在这一年里，我深入学习了新时代中国特色社会主义思想，将其贯穿于日常工作中。通过参加各类学习培训，不断提高自己的理论水平和政治觉悟，为更好地服务单位和员工奠定了基础。

3.面对疫情带来的挑战，我充分发挥思想工作的引领作用，及时调整工作策略，通过线上线下的方式，广泛开展思想动员和宣传教育，引导员工正确认识疫情，增强战胜疫情的信心。

4.在这一年里，我密切关注员工的思想动态，及时发现和解决他们在工作中遇到的问题。通过个别谈话、座谈会等形式，了解员工的思想需求，有针对性地开展思想工作，为员工排忧解难。

5.我还积极参与单位组织的各类活动，丰富员工的文化生活，增强团队凝聚力。通过举办知识竞赛、读书分享会等活动，激发员工的学习热情，营造积极向上的文化氛围。

6.此外，我还注重与兄弟单位的学习交流，借鉴先进经验，不断提升自身思想工作的能力和水平。在与其他单位的思想工作者交流中，我学到了很多实用的工作方法和技巧。

7.总结2021年的思想工作，我深感责任重大，使命光荣。在新的一年里，我将继续努力，以更加饱满的热情投入到思想工作中，为推动单位的高质量发展贡献自己的力量。

第二章疫情下的思想工作调整

1.疫情来了，原本的计划被打乱，线下聚会取消了，大家的心情也跟着紧张起来。这时候，我意识到思想工作不能再按照老套路来了，得变通。

2.我开始研究如何在线上开展思想工作，从微信群到企业微信，从视频会议到线上论坛，我试遍了各种工具，最后发现，直播是个不错的选择。我组织了几次线上直播讲座，邀请专家来讲疫情相关的心理健康和防护知识，员工参与度挺高。

3.为了让大家感到温暖，我还特意在直播中设置了互动环节，让员工可以实时提问，我也能及时解答。这种互动，让大家感觉虽然隔离在家，但心还是在一起的。

4.疫情期间，我也注意到了一些员工可能会出现的焦虑和恐慌情绪。我主动出击，通过电话和视频通话，一对一地进行心理疏导，帮助他们调整心态，鼓励他们保持积极乐观的态度。

5.在开展线上思想工作的同时，我还积极推动单位制定了疫情期间的员工关怀政策，比如提供线上心理咨询服务，确保员工在精神上得到支持。

6.为了让大家更好地适应线上工作，我还整理了一份“在家办公小贴士”，从如何合理安排时间，到如何保持良好的工作状态，都给出了实用的建议。

7.这一年，我在疫情下的思想工作调整中，学会了更多灵活应对的方法，也积累了宝贵的经验，这些都为我在新的一年里继续做好思想工作打下了坚实的基础。

第三章职工思想动态的捕捉与引导

1.做思想工作，得知道员工心里想啥，他们遇到了啥难题。我就得多走走，多看看，多聊聊，这样才能捕捉到职工的真实想法。

2.我经常利用午饭时间，或者在工间休息时，到各个办公室转转，和员工拉拉家常。有时候，员工可能不会直接说工作上的事，但通过聊天，我能感觉到他们的情绪变化和潜在的问题。

3.有一次，我发现一个平时很活跃的同事突然变得沉默了，我主动找他聊天，原来他家里有人生病了，他担心工作受到影响。了解情况后，我就及时协调，帮他调整了工作安排，让他能更好地照顾家人。

4.我还通过匿名调查问卷的方式，收集员工对单位管理的意见和建议。这样既能保护员工的隐私，也能让我了解到更广泛的思想动态。

5.对于发现的问题，我不会藏着掖着，而是会及时召开座谈会，把问题摆在桌面上，大家一起讨论解决方案。这种开放的态度，让员工感到被尊重，也更愿意说出心里话。

6.在引导员工思想方面，我注重用身边的小事例来说明大道理。比如，我会分享一些单位内部的正能量故事，或者引用一些社会上的正面典型，来启发员工积极向上的心态。

7.通过这些做法，我不仅捕捉到了员工的思想动态，还有效地引导了他们的思想方向，让团队更加团结，工作氛围也更加积极向上。

第四章思想教育活动的创新与实践

1.做思想工作，不能总是一本正经地讲大道理，那样效果不一定好。所以我一直在琢磨，怎么让思想教育活动更新颖、更有吸引力。

2.我尝试着把思想教育融入到大家喜欢的活动中。比如，组织了一个“我心中的榜样”故事分享会，让员工讲述自己心中的榜样，通过故事的形式传递正能量。

3.为了让活动更有趣，我还设计了一些互动环节，比如设置问答环节，回答正确的还能得到小奖品。这样一来，活动现场气氛活跃，大家参与度也很高。

4.我还利用单位内部网络平台，开展线上思想教育活动。比如，创建了一个“每日一学”的栏目，每天推送一篇短小精悍的思想文章，让大家利用碎片时间