用工标准合同饭店用工标准合同10篇.docx

用工标准合同饭店用工标准合同10篇

篇1

甲方（饭店）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系方式：__________________

乙方（员工）：__________________

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

住址：__________________

鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：__________________。

2.工作地点为甲方所经营的饭店。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体为：__________________。

2.休息休假按照国家规定执行，包括带薪年假等。

三、薪酬与福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方的规定执行。具体为：__________________。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。具体包括：提供安全设施、进行安全培训、遵守安全规定等。

五、劳动纪律及考核

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经双方协商一致，可以变更本合同。

2.出现法律规定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。

3.本合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

七、违约责任及赔偿

如甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、其他约定事项

双方可根据实际情况，约定其他未尽事宜。如保密义务、竞业限制等。

九、争议解决方式

因执行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

十、合同的生效及备案

本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报劳动部门备案。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：__________________日期：__________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店从事工作事宜，经过友好协商，达成以下用工标准合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方饭店从事____岗位工作。

2.工作地点在____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。

3.加班、调休等事宜按照甲方饭店的相关规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有法定节假日工资、加班工资等福利待遇。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密。

六、合同变更、解除与终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除合同。

2.合同的解除与终止按照劳动法律法规的规定执行。

七、违约责任

1.甲乙双方未按照合同约定履行义务的，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的损失赔偿责任。

八、其他约定事项

1.乙方应如实提供个人信息，否则甲方有权解除合同。

2.乙方应爱护甲方财产，如有损坏，应按照实际价值赔偿。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协