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解除劳动聘用关系合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

鉴于甲乙双方于______年______月______日签订了劳动聘用合同，现因____________________原因，双方经协商一致，决定解除劳动聘用关系。为明确双方权益，特制定本协议。

一、协议目的

双方同意，自本协议生效之日起，解除原劳动聘用合同。本协议旨在明确双方解除劳动聘用关系的相关事宜，保护双方的合法权益。

二、解除原因及责任承担

1.解除原因：__________________________________________________

2.双方确认，解除劳动聘用关系的责任由______方承担。

3.若因甲方原因解除劳动聘用关系，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

4.若因乙方原因解除劳动聘用关系，乙方应按照甲方规定办理离职手续。

三、经济补偿

1.双方同意，甲方按照国家和地方相关规定支付乙方经济补偿。

2.补偿内容包括但不限于工资、奖金、福利待遇、社会保险等。

3.具体补偿金额及支付方式由双方协商确定。

四、离职手续

1.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。