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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业员工统一劳动协议(2024年版)版B版

本合同目录一览

1.员工基本信息

1.1员工姓名

1.2员工性别

1.3员工身份证号码

1.4员工入职日期

1.5员工职位

1.6员工试用期期限

2.工作时间和休息休假

2.1工作时间

2.2休息日

2.3节假日

2.4年假

2.5事假

2.6病假

2.7婚假

2.8产假

2.9陪产假

2.10丧假

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2岗位工资

3.3绩效工资

3.4奖金

3.5补贴

3.6加班工资

3.7工资支付时间

3.8工资支付方式

4.社会保险和福利

4.1养老保险

4.2医疗保险

4.3失业保险

4.4工伤保险

4.5生育保险

4.6住房公积金

4.7员工福利

5.劳动合同的解除和终止

5.1双方解除劳动合同的情形

5.2员工单方面解除劳动合同的情形

5.3企业解除劳动合同的情形

5.4劳动合同终止的情形

5.5经济补偿

5.6离职手续

6.保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1企业知识产权

7.2员工知识产权

7.3归属权

7.4使用和保护

8.违约责任

8.1员工违约

8.2企业违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.其他约定

10.1培训

10.2调动

10.3晋升

10.4奖惩

11.附件

11.1员工手册

11.2企业规章制度

12.合同的有效期

12.1起始日期

12.2终止日期

13.合同的签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同的修改和补充

14.1修改情形

14.2补充内容

14.3生效日期

第一部分：合同如下：

第一条员工基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工性别：男

1.3员工身份证号码1.4员工入职日期：2024年4月1日

1.5员工职位：软件工程师

1.6员工试用期期限：自2024年4月1日至2024年9月30日。

第二条工作时间和休息休假

2.1工作时间：每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为9:00至18:00，中间休息1小时。

2.2休息日：周六、周日为休息日。

2.3节假日：按照国家法定节假日安排放假。

2.4年假：员工工作满一年后，享有5天带薪年假。

2.5事假：员工因私事请假，需提前向上级申请，并根据公司规定扣除相应工资。

2.6病假：员工因病请假，需提供医院证明，连续病假超过3个月者，公司有权解除劳动合同。

2.7婚假：员工结婚，可享受3天带薪婚假。

2.8产假：女员工生育，可享受98天带薪产假，根据国家规定享受延长产假。

2.9陪产假：男员工配偶生育，可享受30天带薪陪产假。

2.10丧假：员工直系亲属去世，可享受3天带薪丧假。

第三条劳动报酬

3.1基本工资：人民币10000元/月。

3.2岗位工资：根据员工所在岗位确定，人民币2000元/月。

3.3绩效工资：根据员工绩效考核结果，每月发放。

3.4奖金：员工年终奖，根据公司年度业绩及员工个人绩效考核结果发放。

3.5补贴：员工享有通讯补贴，每月人民币200元。

3.6加班工资：员工加班，按照公司规定支付加班工资。

3.7工资支付时间：每月25日前支付上月工资。

3.8工资支付方式：通过银行转账方式支付。

第四条社会保险和福利

4.1养老保险：按照国家和地方规定缴纳。

4.2医疗保险：按照国家和地方规定缴纳。

4.3失业保险：按照国家和地方规定缴纳。

4.4工伤保险：按照国家和地方规定缴纳。

4.5生育保险：按照国家和地方规定缴纳。

4.6住房公积金：公司为员工缴纳住房公积金，员工需按照公司规定承担部分费用。

4.7员工福利：公司定期组织员工活动，节日礼品发放等。

第五条劳动合同的解除和终止

5.1双方解除劳动合同的情形：双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2员工单方面解除劳动合同的情形：员工提前30天书面通知公司，可以解除劳动合同。

5.3企业解除劳动合同的情形：员工严重违反公司规章制度，或者员工因病无法从事工作，公司可以解除劳动合同。

5.4劳动合同终止的情形：劳动合同期满，双方未续签。

5.5经济补偿：根据国家规定和公司规章制度，员工解除或终止劳动合同，公