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健身机构员工行为指南及劳动协议样本（2024版）

本合同目录一览

1.员工基本信息

1.1员工姓名

1.2员工性别

1.3员工身份证号码

1.4员工联系电话

1.5员工邮箱地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作绩效评估标准

4.工作时间

4.1正常工作时间

4.2休息日安排

4.3法定节假日安排

4.4加班规定

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4福利待遇

6.社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

7.劳动保护

7.1劳动安全

7.2劳动卫生

7.3劳动保护设施

8.培训与发展

8.1培训机会

8.2职业发展规划

8.3培训费用承担

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.劳动合同的解除和终止

10.1双方解除劳动合同的条件

10.2经济补偿

10.3劳动合同终止的情形

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁程序

11.4诉讼途径

12.其他约定

12.1员工手册

12.2公司规章制度

12.3员工行为规范

13.附件

13.1员工简历

13.2职业资格证书

13.3体检报告

14.双方签字

14.1员工签名

14.2健身机构代表签名

14.3签字日期

第一部分：合同如下：

第一条员工基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工性别：男

1.3员工身份证号码1.4员工联系电话：1385678

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

第三条工作内容

3.1工作岗位：健身教练

3.2工作职责：

3.2.1负责会员的健身指导和训练计划制定

3.2.2监督会员的锻炼过程，确保安全

3.2.3参与会员活动的组织和策划

3.2.4维护健身设备的正常使用

3.3工作绩效评估标准：

3.3.1会员满意度

3.3.2会员增减量

3.3.3训练计划执行率

3.3.4参与活动的数量和质量

第四条工作时间

4.1

正常工作时间：每周工作5天，周一至周五，上午9:00至下午6:00

4.2休息日安排：每周周六、周日为休息日

4.3法定节假日安排：按照国家和地方的有关规定执行

4.4加班规定：加班需提前申请，加班工资按国家规定支付

第五条劳动报酬

5.1基本工资：人民币6000元/月

5.2绩效奖金：根据绩效评估结果，每月发放

5.3加班工资：按照国家规定支付

5.4福利待遇：

5.4.1提供五险一金

5.4.2提供年度健康体检

5.4.3提供节日福利

5.4.4提供年假、事假等休假待遇

第六条社会保险

6.1养老保险：按照国家和地方规定缴纳

6.2医疗保险：按照国家和地方规定缴纳

6.3失业保险：按照国家和地方规定缴纳

6.4工伤保险：按照国家和地方规定缴纳

6.5生育保险：按照国家和地方规定缴纳

第八条培训与发展

8.1培训机会：公司将为员工提供定期的专业培训和技能提升机会

8.2职业发展规划：公司将为员工制定个人职业发展规划，并提供晋升通道

8.3培训费用承担：公司承担培训费用，包括培训期间的工资和交通费用

第九条保密协议

9.1保密内容：员工需对公司商业秘密、客户信息、工作方法等进行保密

9.2保密期限：自合同终止之日起两年内

9.3违约责任：员工违反保密协议，需承担违约责任，赔偿公司因此造成的损失

第十条劳动合同的解除和终止

10.1双方解除劳动合同的条件：

10.1.1员工提前30天书面通知对方解除劳动合同

10.1.2公司因员工严重违反规定或不能胜任工作，提前30天书面通知解除劳动合同

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