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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年模具行业生产安全管理与培训合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同目的和适用范围

1.3合同主体及权利义务

2.安全管理原则

2.1安全生产方针

2.2安全生产责任制

2.3安全生产规章制度

3.安全生产投入与保障

3.1投入资金

3.2设备设施

3.3安全防护用品

4.安全教育培训

4.1培训对象

4.2培训内容

4.3培训方式

4.4培训时间与频率

5.安全检查与隐患排查

5.1安全检查制度

5.2隐患排查程序

5.3隐患整改要求

6.事故报告与处理

6.1事故报告要求

6.2事故调查处理

6.3事故责任追究

7.应急预案与救援

7.1应急预案编制

7.2应急演练

7.3应急救援措施

8.安全生产考核与奖惩

8.1考核制度

8.2奖励措施

8.3惩罚措施

9.合同履行与监督

9.1履行期限

9.2履行方式

9.3履行监督

10.合同变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更解除程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.合同争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

14.合同附件

14.1附件一：安全生产规章制度

14.2附件二：安全生产教育培训计划

14.3附件三：应急预案

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规制定。

1.2合同目的和适用范围

本合同旨在明确模具行业生产安全管理与培训的相关事项，保障生产安全，提高员工安全意识，适用于本合同签订后的模具行业生产安全管理与培训工作。

1.3合同主体及权利义务

第二条安全管理原则

2.1安全生产方针

甲方坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保生产安全。

2.2安全生产责任制

甲方建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产责任，落实安全生产措施。

2.3安全生产规章制度

甲方制定并实施安全生产规章制度，包括但不限于安全操作规程、设备维护保养制度、安全检查制度等。

第三条安全生产投入与保障

3.1投入资金

甲方应确保安全生产投入资金，用于购置安全设备、改善劳动条件、支付安全生产培训费用等。

3.2设备设施

甲方应保证生产设备设施符合国家安全生产标准，定期进行维护保养，确保安全运行。

3.3安全防护用品

甲方为员工提供符合国家标准的安全防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。

第四条安全教育培训

4.1培训对象

本合同安全教育培训对象包括新入职员工、转岗员工及在职员工。

4.2培训内容

培训内容包括但不限于安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处理措施等。

4.3培训方式

培训方式包括课堂讲授、现场演示、案例分析、应急演练等。

4.4培训时间与频率

新入职员工入职前必须完成安全教育培训，转岗员工及在职员工每年至少参加一次安全教育培训。

第五条安全检查与隐患排查

5.1安全检查制度

甲方建立健全安全检查制度，定期进行安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

5.2隐患排查程序

隐患排查程序包括隐患发现、报告、整改、复查等环节。

5.3隐患整改要求

隐患整改必须按照“三定原则”（定责任人、定措施、定完成时间）进行，确保隐患得到有效整改。

第六条事故报告与处理

6.1事故报告要求

发生安全事故时，事故单位必须立即向当地安全生产监督管理部门报告。

6.2事故调查处理

事故发生后，甲方应组织事故调查组进行调查处理，查明事故原因，提出整改措施。

6.3事故责任追究

对事故责任人依法依规追究责任，严肃处理。

第七条应急预案与救援

7.1应急预案编制

甲方应根据实际情况编制应急预案，明确应急组织、职责、程序和措施。

7.2应急演练

甲方应定期组织应急演练，提高员工应急处理能力。

7.3应急救援措施

应急预案中应明确应急救援措施，确保在突发事件发生时能够迅速有效地进行救援。

第八条安全生产