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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源授权委托书2024年通用

本合同目录一览

第一条合同主体及授权范围

1.1授权方信息

1.2受托方信息

1.3授权范围

第二条授权事项

2.1招聘与选拔

2.2员工培训与发展

2.3绩效管理

2.4薪酬福利管理

2.5员工关系管理

2.6人事档案管理

第三条授权期限

3.1授权期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止

第四条合同的履行

4.1授权方应确保受托方在授权范围内行事

4.2受托方应按照授权方的要求履行各项人事管理职责

第五条保密条款

5.1受托方应对授权方提供的所有保密信息予以保密

5.2保密信息的范围、期限等事项由双方另行签订保密协议予以明确

第六条费用与报酬

6.1受托方在履行合同过程中产生的费用由授权方承担

6.2受托方应按照双方约定的报酬标准收取报酬

第七条违约责任

7.1双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担相应的违约责任

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

第九条合同的变更与解除

9.1合同的变更或解除应经双方协商一致

9.2合同变更或解除后，受托方应按照双方约定办理相关手续

第十条合同的终止

10.1合同终止的条件由双方约定

10.2合同终止后，受托方应按照双方约定办理相关手续

第十一条通知与送达

11.1双方通过合同约定的联系方式进行通知与送达

11.2通知与送达的时间以对方实际收到为准

第十二条法律适用与争议解决

12.1本合同适用中华人民共和国法律

12.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决

12.3如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

第十三条其他约定

13.1双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可另行签订补充协议

13.2补充协议与本合同具有同等法律效力

第十四条合同的签署

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及授权范围

1.1授权方信息

授权方注册地址：____________

授权方法定代表人：____________

1.2受托方信息

受托方注册地址：____________

受托方法定代表人：____________

1.3授权范围

（一）负责甲方的招聘与选拔工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人、发放录用通知及签订劳动合同等；

（二）负责甲方员工培训与发展工作，包括但不限于制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果、提供职业发展规划等；

（三）负责甲方绩效管理工作，包括但不限于制定绩效考核标准、组织绩效评估、提出奖惩建议、跟进绩效改进等；

（四）负责甲方薪酬福利管理工作，包括但不限于制定薪酬体系、计算薪资福利、办理薪酬发放、管理社会保险及商业保险等；

（五）负责甲方员工关系管理工作，包括但不限于处理员工投诉、调解劳动纠纷、开展员工沟通、维护员工关系和谐等；

（六）负责甲方人事档案管理工作，包括但不限于档案建立、更新、保管、查询及转移等。

第二条授权事项

2.1招聘与选拔

乙方根据甲方的需求，制定招聘计划，发布招聘信息，进行简历筛选、面试评估等工作，并按时向甲方推荐合适的人选。

2.2员工培训与发展

乙方根据甲方的需求，制定员工培训计划，组织各类培训活动，包括但不限于专业技能培训、管理能力提升、团队合作训练等，并评估培训效果，提供职业发展规划。

2.3绩效管理

乙方根据甲方的需求，制定绩效考核标准，组织绩效评估，根据评估结果提出奖惩建议，并跟进绩效改进措施的实施。

2.4薪酬福利管理

乙方根据甲方的需求，制定薪酬体系，计算薪资福利，办理薪酬发放，管理社会保险及商业保险，并确保薪酬福利的合法性和合理性。

2.5员工关系管理

乙方负责处理甲方员工的投诉和劳动纠纷，开展员工沟通，调解矛盾，维护员工关系和谐，确保劳动关系的稳定。

2.6人事档案管理

乙方负责甲方人事档案的建立、更新、保管、查询及转移等工作，确保档案的准确性和完整性。

第三条授权期限

3.1授权期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2如双方同意续约，应签订书面续约协议，并明确续约期限及授权范围。

第四条合同的履行

4.1甲方应确保乙方在授权范围内行事，并提供必