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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年校园宿管人员劳动合同及工作职责规范

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作地点

3.2工作岗位

3.3工作时间

3.4工作职责

3.4.1宿舍管理

3.4.2安全保卫

3.4.3考勤管理

3.4.4宿舍卫生

3.4.5学生服务

3.5工作标准

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

4.4工资支付方式

4.5工资调整机制

5.工作条件与保障

5.1工作环境

5.2办公设施

5.3安全保障

5.4假期与休息

6.考核与奖惩

6.1考核标准

6.2奖励措施

6.3惩罚措施

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除与终止合同的手续

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同份数

13.合同签署

13.1双方签字

13.2签署日期

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：大学

（2）乙方：X（宿管人员姓名）

1.2法定代表人

（1）甲方法定代表人：（校长）

（2）乙方法定代表人：X（宿管人员姓名）

1.3注册地址

（1）甲方注册地址：省市区路号

（2）乙方注册地址：省市区路号

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年9月1日

2.2合同终止日期：2025年8月31日

2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，双方均可提出续签申请，经协商一致后，可续签合同。

3.工作内容与职责

3.1工作地点：大学校园内宿舍楼

3.2工作岗位：宿管员

3.3工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

3.4工作职责

3.4.1宿舍管理：负责宿舍的日常管理，包括宿舍卫生、安全巡查、物品存放等。

3.4.2安全保卫：负责宿舍的安全保卫工作，包括防火、防盗、防事故等。

3.4.3考勤管理：负责宿舍人员的考勤工作，确保宿舍人员按时入住、离宿。

3.4.4宿舍卫生：负责宿舍的卫生检查和清洁工作，保持宿舍环境整洁。

3.4.5学生服务：为学生提供必要的生活服务，如送快递、处理突发事件等。

3.5工作标准：乙方应按照甲方的要求，确保各项工作达到规定的标准和质量。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币元。

4.2奖金及津贴：根据乙方的工作表现和完成情况，甲方将给予一定的奖金和津贴。

4.3社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例按照国家规定执行。

4.4工资支付方式：每月底前支付乙方工资，如遇节假日，提前支付。

4.5工资调整机制：根据国家规定和甲方实际情况，甲方将定期调整乙方工资。

5.工作条件与保障

5.1工作环境：甲方将为乙方提供安全、卫生、舒适的工作环境。

5.2办公设施：甲方将为乙方提供必要的工作设施，如办公桌、椅子、电脑等。

5.3安全保障：甲方将确保乙方在工作中的人身安全，并提供必要的防护措施。

5.4假期与休息：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等假期，并享有每周休息日。

6.考核与奖惩

6.1考核标准：甲方将根据乙方的岗位职责和工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

6.2奖励措施：对表现优秀的乙方，甲方将给予物质奖励和精神鼓励。

6.3惩罚措施：对违反工作纪律、造成不良影响的乙方，甲方将依法依规进行处理。

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

（1）乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

（2）甲方因乙方严重违反合同规定或工作职责，有权解除合同。

（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。

8.2合同终止条件

（1）合同期限届满，双方无续签意愿。

（2）乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。

（3）因甲方工作需要调整，导致乙方岗位被取消。

8.3解除与终止合同的手续