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行政部岗位岗位职责（29篇）

行政部岗位岗位职责（精选29篇）

行政部岗位岗位职责篇1

直接上级：总经理

下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的管理工作

管理权限：受总经理的委托，行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责

主要职责：

负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的.各项工作任务；

贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；

负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；

负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；

做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；

负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；

负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；

负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；

有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

按时完成公司领导交办其他工作任务。

岗位要求：

具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；

热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；

坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；

具有处理后勤事务工作的耐心。

参加会议：

参加公司年度总结会、计划平衡协调会及有关会议；

参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等；

参加公司临时召开有关的会议；

参加本部门召开的行政后勤、保卫工作会议等。

行政部岗位岗位职责篇2

1.员工考勤系统维护.考勤统计及外出人员管理;

2.负责前台工作，负责管理微信，数据统计。

3.日常发快递的分发，公司文件的`分发。

4.保证公司所需要物资的充足(水、纸.设备.等)

6.负责处理客户不懂的问题。

5.完成上级领导安排的其他工作

行政部岗位岗位职责篇3

1、负责行政日常工作;

2、负责员工管理管理与协调;

3、办理员工五险一金及员工档案管理;

4、办理员工入职、离职、转正等人事异动手续;

5、负责公司日常文件的接收、整理与传递;

6、负责办公室固定资产及会议室管理;

7、协助人力资源部做好其他日常工作。

行政部岗位岗位职责篇4

任职要求：

1、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。

2、主要负责事业部招聘、员工关系、薪酬福利，能独立开展规划、培训、绩效等人力资源工作。

3、熟悉劳动法、劳动合同法及政府有关劳动人事的各项政策法规。

4、具备较强的沟通、组织协调、分析判断、应变能力及管理才能。

5、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强。

6、负责事业部行政后勤、等行政工作。

7、熟练掌握office等办公软件。

行政部岗位岗位职责篇5

1.负责幼儿园办文办会、档案管理、对外联络、宣传与校园文化、采购与资产管理、安全与应急管理等工作;

2.协助幼儿园内的后勤保障工作;

3.协助日常接待工作，电话转接及文件处理工作;

4.领导交办的其他事项。

行政部岗位岗位职责篇6

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

4.负责组织公司的团建活动工作;

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协助人事经理开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈;

行政部岗位岗位职责篇7

1、建立、健全公司各项行政管理规章制度，并监督执行各项工作;

2、负责公司级会议和活动的筹备、组织、安排和服务;

3、负责公司级商务会议的接待安排，包括酒店、餐饮、票务、差旅等工作;

4、负责固定资产、办公用品的管理、办公场所的装修、设备维护的等工作;

5、审核、控制公司办公费用及接待费用;

6、协助总裁做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

7、传达与落实总裁布置的工作任务的贯彻、落实