- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同制度教学设计2025年通用
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或者终止本劳动合同。
3.乙方在合同期内提前解除或者终止劳动合同的,应提前__天书面通知甲方。
二、工作内容
1.乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
3.甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位。
三、劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
2.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
3.乙方享受国家法定节假日工资待遇。
4.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
四、工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间__小时,每周休息日__天。
2.乙方享受国家法定节假日休息待遇。
3.乙方根据工作需要在__小时内加班的,应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班工资。
五、社会保险
1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方依法享受社会保险待遇。
六、劳动保护与职业培训
1.甲方应按照国家有关规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
2.甲方应根据乙方的工作需要,提供相应的职业培训。
3.甲方应关注乙方的职业健康,定期为乙方进行体检。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致解除或者终止劳动合同的。
2.乙方提前__天书面通知甲方解除劳动合同的。
3.甲方根据法律规定或者合同约定解除劳动合同的。
4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
5.乙方被依法追究刑事责任的。
6.其他依法可以解除或者终止劳动合同的情形。
八、经济补偿与赔偿
1.双方解除或者终止劳动合同的,甲方按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。
2.乙方违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。
3.甲方违法解除或者终止劳动合同,造成乙方损害的,甲方应当承担赔偿责任。
九、保密协议
1.乙方在甲方工作期间,接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他保密信息,乙方应当予以保密。
2.乙方在解除或者终止劳动合同后,仍应继续承担保密义务,未经甲方同意,不得泄露甲方的保密信息。
十、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同范本
8.甲方规章制度
9.甲方社会保险登记证复印件
10.乙方体检报告
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品的,属于违约行为。
2.甲方未按照合同约定支付乙方工资的,属于违约行为。
3.甲方未按照合同约定支付乙方加班工资的,属于违约行为。
4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费的,属于违约行为。
5.乙方未按照合同约定提供劳动的,属于违约行为。
6.乙方未按照合同约定保密甲方信息的,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.劳动报酬:劳动者按照合同约定提供的劳动,用人单位支付给劳动者的工资及各种补贴。
3.工作时间:劳动者在用人单位规定的时间内提
文档评论(0)