国企派遣劳动合同9篇.docx

国企派遣劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

乙方（劳动者）：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位与工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在XXX岗位工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方注册登记地及甲方指定的其他地点。如甲方因工作需要，需变更乙方的工作地点，应提前告知乙方，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间与休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应提前告知乙方，并依法支付加班费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。具体假期及天数按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为人民币XX元/月（税前），试用期工资标准为人民币XX元/月（税前）。甲方应根据乙方的出勤情况、工作表现及考核情况，每月XX日前以货币形式支付乙方的工资报酬。

2.甲方应根据国家的有关规定及甲方制定的规章制度，为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家及当地政府的有关规定承担相应的责任和义务。

五、社会保险与福利待遇

1.甲方应按照国家的有关规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费。乙方应享受的社会保险待遇按照国家及地方的相关规定执行。

2.乙方在合同期内患病或非因工负伤的，甲方应根据国家及地方的相关规定给予医疗期和医疗期待遇。具体内容按照甲方制定的规章制度执行。

3.乙方在合同期内因工致残的，甲方应按照国家及地方的相关规定给予工伤待遇。具体内容按照甲方制定的规章制度执行。

4.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。乙方应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程而造成的损害，由乙方自行承担责任。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行劳动义务，完成工作任务。

2.甲方有权根据国家的法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理、培训和考核。乙方应服从甲方的管理，并按照甲方的要求进行工作。

3.甲方有权根据乙方的表现和考核情况，对乙方的工作岗位、工作地点、工资待遇等进行调整。乙方应服从甲方的调整决定，并按照甲方的要求进行工作。

4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度的，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理，直至解除本合同。

七、解除与终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但需提前三十日以书面形式通知对方。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但需提前三日以书面形式通知对方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；被依法追究刑事责任的。但需提前三日以书面形式通知对方。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。但需提前三十日以书面形式通知对方。

5.在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接手续。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接手续时支付。

6.因本合同解除或终止给双方造成损失的，应依据相关规定承担相应的责任。

八、其他约定事项

1.双方协商一致，可以对本合同的内容进行补充或修改。但补充或修改的内容不得违反法律法规的规定。补充或修改的内容经双方签字盖章

篇2

#甲方（派遣单位）：

[公司名称]

#乙方（被派遣员工）：

[员工姓名]

#签订日期：

[合同签订日期]

#一、合同背景

根据甲方与用工单位签订的派遣协议，甲方将乙方派遣至用工单位从事[派遣