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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四新三板挂牌项目股权激励计划实施合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1激励计划名称

1.2激励对象

1.3激励方式

1.4激励工具

1.5激励额度

2.激励计划的目的与原则

2.1激励目的

2.2激励原则

3.激励计划的适用范围

3.1适用员工范围

3.2适用岗位范围

3.3适用时间范围

4.激励计划的实施条件

4.1实施条件概述

4.2实施条件具体内容

5.激励计划的实施程序

5.1激励计划启动

5.2激励计划审批

5.3激励计划实施

5.4激励计划终止

6.激励计划的具体内容

6.1激励股票授予

6.2激励股票锁定期

6.3激励股票回购

6.4激励股票分配

7.激励计划的资金来源

7.1资金来源概述

7.2资金来源具体内容

8.激励计划的管理与监督

8.1管理机构

8.2监督机构

8.3管理与监督的具体内容

9.激励计划的变更与终止

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.激励计划的争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同的生效与解除

11.1生效条件

11.2生效时间

11.3解除条件

11.4解除程序

12.合同的附件

12.1附件一：激励计划方案

12.2附件二：激励对象名单

12.3附件三：其他相关文件

13.合同的生效日期

14.合同的签署与生效

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1激励计划名称：二零二四新三板挂牌项目股权激励计划

1.2激励对象：公司全体员工，包括但不限于管理层、核心技术人员、业务骨干等

1.3激励方式：股票期权激励

1.4激励工具：公司股票期权

1.5激励额度：总计不超过公司总股本的10%，具体分配比例由公司董事会根据实际情况确定

第二条激励计划的目的与原则

2.1激励目的：通过股权激励计划，吸引和留住优秀人才，激发员工积极性，提高公司整体业绩和市场竞争力

2.2激励原则：公平、公正、公开、激励与约束并重

第三条激励计划的适用范围

3.1适用员工范围：公司全体员工，包括但不限于管理层、核心技术人员、业务骨干等

3.2适用岗位范围：公司所有岗位，包括但不限于研发、技术、市场、销售、管理等部门

3.3适用时间范围：激励计划实施期间及激励股票锁定期满后的五年内

第四条激励计划的实施条件

4.1实施条件概述：公司业绩达到预定目标，且公司董事会决定启动激励计划

4.2实施条件具体内容：

（3）公司董事会认为有必要实施激励计划的其他条件

第五条激励计划的实施程序

5.1激励计划启动：公司董事会根据第四条的规定，决定启动激励计划

5.2激励计划审批：公司董事会批准激励计划方案，并提交股东大会审议

5.3激励计划实施：公司根据董事会批准的激励计划方案，向激励对象授予股票期权

（1）公司发生重大变故，如破产、重组等；

（2）激励对象违反激励计划相关规定；

（3）公司董事会认为有必要终止激励计划的其他情况

第六条激励计划的具体内容

6.1激励股票授予：公司根据激励计划方案，向激励对象授予股票期权，期权行权价格为授予时公司股票的市价

6.2激励股票锁定期：激励股票授予后，激励对象需在锁定期内持有股票，锁定期为五年

6.3激励股票回购：激励对象在锁定期满后，可按行权价格将激励股票回购

6.4激励股票分配：激励股票分配根据公司业绩及激励对象岗位、贡献等因素确定

第七条激励计划的资金来源

7.1资金来源概述：激励计划所需资金由公司自筹，不得影响公司正常运营

7.2资金来源具体内容：

（1）公司自有资金；

（2）公司通过发行股票、债券等融资方式筹集的资金；

（3）公司通过其他合法途径筹集的资金

第八条激励计划的管理与监督

8.1管理机构：公司设立股权激励管理委员会，负责激励计划的日常管理工作

8.2监督机构：公司设立独立监督委员会，负责对激励计划的实施过程进行监督

8.3管理与监督的具体内容：

（1）股权激励管理委员会负责制定激励计划的具体实施细则，包括授予条件、行权条件、解锁条件等；

（2）独立监督委员会负责监督激励计划的实施，包括对激励对象资格、激励计划资金使用、激励效果等进行监督；

（3）监督管理委员会和独立监督委员会的运作，确保其独立性和公正性；

（4）定期向公司董事会报告激励计划的实施情况和监督结果。

第九条激励计划的变更与终止

9.1变更条件：在激励计划实施过程中，如遇法