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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度高新技术虚拟股权激励协议范本

本合同目录一览

1.总则

1.1合同依据

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4定义与解释

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象名单及变更

2.3激励对象职责

3.激励方案

3.1激励股份授予

3.2激励股份种类及比例

3.3激励股份授予价格

3.4激励股份锁定及解锁

3.5激励股份回购及注销

4.激励条件

4.1贡献度评估

4.2绩效考核

4.3业绩指标

4.4激励条件解除

5.激励期限

5.1激励期限起止时间

5.2激励期限调整

6.激励股份的分配及支付

6.1激励股份分配方式

6.2激励股份支付方式

6.3激励股份支付时间及比例

7.激励股份的变更及继承

7.1激励股份变更

7.2激励股份继承

8.违约责任

8.1激励对象违约责任

8.2公司违约责任

8.3违约金及赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.保密条款

11.1保密信息范围

11.2保密义务

11.3违约责任

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.其他

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同份数及效力

14.合同签署

14.1签署主体

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1合同依据

本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.2合同目的

本合同旨在通过虚拟股权激励方式，激发和激励公司员工的工作积极性和创造性，提高公司核心竞争力，实现公司长期稳定发展。

1.3合同适用范围

本合同适用于公司全体符合激励条件的员工。

1.4定义与解释

“公司”指本合同签署主体，即[公司名称]；

“激励对象”指符合激励条件的公司员工；

“激励股份”指公司授予激励对象的虚拟股权；

“激励方案”指公司制定的激励股份授予、分配、支付、变更及解除等方面的具体措施。

2.激励对象

2.1激励对象资格

1)在公司工作满[工作年限]年；

3)在考核周期内完成公司规定的业绩指标。

2.2激励对象名单及变更

激励对象名单由公司人力资源部门根据激励条件确定，并报公司董事会批准。激励对象名单一经确定，不得随意变更。

2.3激励对象职责

1)遵守国家法律法规和公司规章制度；

2)积极完成工作职责，为公司创造价值；

3)保守公司商业秘密。

3.激励方案

3.1激励股份授予

公司根据激励对象的工作表现、业绩贡献等因素，按比例授予激励股份。

3.2激励股份种类及比例

激励股份分为[种类]种，具体比例由公司根据实际情况制定。

3.3激励股份授予价格

激励股份的授予价格按公司净资产或评估价值确定。

3.4激励股份锁定及解锁

激励股份在授予后[锁定期限]内锁定，锁定期满后可解锁。

3.5激励股份回购及注销

激励对象离职或不符合激励条件时，公司有权回购并注销其持有的激励股份。

4.激励条件

4.1贡献度评估

公司将根据激励对象的岗位、职责、工作表现、业绩贡献等因素进行综合评估。

4.2绩效考核

激励对象需通过公司规定的绩效考核，方可获得激励股份。

4.3业绩指标

公司将设定年度业绩指标，激励对象需完成或超额完成指标。

4.4激励条件解除

1)违反国家法律法规和公司规章制度；

2)违反合同约定；

3)严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失。

5.激励期限

5.1激励期限起止时间

本激励期限自[起止时间]起，至[起止时间]止。