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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年私立小学教师班级管理技能提升聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.合同甲方基本信息
1.2.合同乙方基本信息
2.聘用目的及原则
3.聘用岗位及职责
3.1.岗位名称
3.2.岗位职责
3.3.岗位要求
4.聘用期限
4.1.起止日期
4.2.合同续签条件
5.教师班级管理技能提升培训
5.1.培训内容
5.2.培训方式
5.3.培训时间安排
5.4.培训费用承担
6.工资待遇
6.1.基本工资
6.2.奖金及补贴
6.3.工资支付方式及时间
7.工作时间及休息休假
7.1.工作时间安排
7.2.休息休假安排
7.3.工作日加班及调休规定
8.社会保险及公积金
8.1.社会保险缴纳
8.2.公积金缴纳
9.教师培训及考核
9.1.培训计划
9.2.考核标准
9.3.考核结果及奖惩措施
10.违约责任
10.1.甲方违约责任
10.2.乙方违约责任
11.合同解除及终止
11.1.合同解除条件
11.2.合同终止条件
12.争议解决方式
13.其他约定事项
14.合同生效及修改
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.合同甲方基本信息
名称：私立小学
地址：市区路号
法定代表人：
联系电话：1385678
1.2.合同乙方基本信息
姓名：
身份证号：
地址：市区路号
联系电话：1395678
2.聘用目的及原则
2.1.本合同旨在明确甲方与乙方之间的聘用关系，乙方同意在甲方提供的私立小学从事教师工作，甲方同意聘用乙方。
2.2.本合同遵循平等自愿、公平公正的原则，保障双方合法权益。
3.聘用岗位及职责
3.1.岗位名称：小学教师
3.2.岗位职责：
3.2.1负责班级学生的日常管理；
3.2.2按照教学大纲和课程计划进行教学活动；
3.2.3参与学校组织的各项教育教学活动；
3.2.4配合学校完成其他相关工作。
3.3.岗位要求：
3.3.1具备小学教师资格证书；
3.3.3具备一定的班级管理能力；
4.聘用期限
4.1.本合同自签订之日起生效，聘用期限为三年。
4.2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。
5.教师班级管理技能提升培训
5.1.培训内容：
5.1.1班级管理理论；
5.1.2学生心理辅导；
5.1.3教学方法与技巧；
5.1.4沟通与协作能力；
5.2.培训方式：
5.2.1内部培训；
5.2.2外部培训；
5.2.3在线学习；
5.3.培训时间安排：
5.3.1每年至少参加一次内部培训；
5.3.2每两年至少参加一次外部培训；
5.3.3每月至少完成一次在线学习任务；
5.4.培训费用承担：
5.4.1甲方承担内部培训和外部培训费用；
5.4.2乙方承担个人在线学习费用。
6.工资待遇
6.1.基本工资：每月人民币8000元；
6.2.奖金及补贴：
6.2.1教学奖金：根据教学成果进行评定；
6.2.2岗位补贴：根据岗位性质和职责进行评定；
6.2.3交通补贴：每月人民币500元；
6.3.工资支付方式及时间：每月10日前支付上月工资。
8.社会保险及公积金
8.1.社会保险缴纳
8.1.1甲方应按照国家及地方相关政策为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
8.1.2缴纳标准按照当地社会保险经办机构的规定执行。
8.2.公积金缴纳
8.2.1甲方应按照国家及地方相关政策为乙方缴纳住房公积金。
8.2.2缴纳比例按照当地住房公积金管理中心的规定执行。
9.教师培训及考核
9.1.培训计划
9.1.1
学校每年制定教师培训计划，包括班级管理技能提升、教学方法研讨等。
9.1.2乙方应按照培训计划参加培训，并完成培训任务。
9.2.考核标准
9.2.1学校设立教师考核委员会，负责对乙方进行定期考核。
9.2.2考核内容包括教学成绩、班级管理、职业道德等方面。
9.3.考核结果及奖惩措施
9.3.1学校根据考核结果对乙方进行奖惩。
9.3.2表现优秀的乙方将获得相应的奖励，表现不佳的乙方将受到相应的惩罚。
10.违约责任
10.1.甲方违约责任
10.1.1甲方未按时支付乙方工资的，应支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。
10.1.2甲方未按照约定提供培训机会的，应承担相应的违约责任。
10.2.乙方违约责任
10.2.1乙方未履行合同约定的教学和管理职
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