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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四民办学校教职工劳动合同解除及补偿范本

本合同目录一览

1.合同解除条件

1.1合同解除的情形

1.2合同解除的程序

1.3合同解除的通知

2.解除合同的补偿

2.1补偿金额的计算

2.2补偿的支付方式

2.3补偿的支付时间

3.解除合同后的待遇

3.1工资待遇

3.2社会保险待遇

3.3其他待遇

4.保密条款

4.1保密信息的范围

4.2保密期限

4.3违反保密条款的责任

5.解除合同的争议解决

5.1争议解决方式

5.2争议解决机构

5.3争议解决程序

6.合同解除的生效时间

7.合同解除的登记手续

8.合同解除的法律效力

9.合同解除后的劳动关系处理

9.1劳动关系终止

9.2劳动关系解除

9.3劳动关系终止后的待遇

10.合同解除的后续事宜

10.1个人档案的处理

10.2工作交接

10.3其他后续事宜

11.合同解除的解除权归属

12.合同解除的解除期限

13.合同解除的解除条件变更

14.合同解除的解除协议签署

第一部分：合同如下：

1.合同解除条件

1.1合同解除的情形

1.1.1教职工因个人原因提出解除劳动合同

1.1.2学校因教育教学工作需要调整教职工岗位，且经协商一致无法达成新的岗位安排

1.1.3教职工因健康原因无法履行工作职责

1.1.4教职工严重违反学校规章制度，经教育无效

1.2合同解除的程序

1.2.1教职工提出解除劳动合同申请

1.2.2学校审核教职工的解除申请

1.2.3双方协商一致，签署解除合同协议

1.3合同解除的通知

1.3.1教职工应在解除合同前30日向学校提出书面申请

1.3.2学校应在收到教职工申请后5日内给予答复

2.解除合同的补偿

2.1补偿金额的计算

2.1.1按教职工在本合同解除前12个月的平均工资计算

2.1.2平均工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等

2.2补偿的支付方式

2.2.1学校应在合同解除后5日内一次性支付解除合同补偿金

2.2.2支付方式为银行转账，具体账户信息由教职工提供

2.3补偿的支付时间

2.3.1支付时间为工作日，遇节假日顺延

3.解除合同后的待遇

3.1工资待遇

3.1.1教职工在合同解除后，学校不再支付工资

3.1.2教职工在合同解除后的社会保险待遇，按国家相关规定执行

3.2社会保险待遇

3.2.1教职工在合同解除后，学校应继续为其缴纳社会保险费，直至达到法定退休年龄

3.2.2社会保险待遇的计算和发放，按国家相关规定执行

3.3其他待遇

3.3.1教职工在合同解除后，学校不再承担其他待遇责任

4.保密条款

4.1保密信息的范围

4.1.1学校的商业秘密、技术秘密、经营信息等

4.1.2教职工在履行工作职责过程中知悉的任何保密信息

4.2保密期限

4.2.1保密期限自合同解除之日起计算，至学校商业秘密、技术秘密等保密信息公开或失去保密性时止

4.3违反保密条款的责任

4.3.1教职工违反保密条款，造成学校损失的，应承担相应的法律责任

5.解除合同的争议解决

5.1争议解决方式

5.1.1双方协商

5.1.2仲裁

5.2争议解决机构

5.2.1协商：双方协商解决

5.2.2仲裁：向学校所在地的仲裁委员会申请仲裁

5.3争议解决程序

5.3.1协商：自收到争议之日起30日内解决

5.3.2仲裁：自申请仲裁之日起60日内仲裁委员会作出裁决

6.合同解除的生效时间

6.1合同解除自双方签署解除合同协议之日起生效

7.合同解除的登记手续

7.1学校应在合同解除之日起5日内，向当地劳动保障行政部门办理合同解除登记手续

8.合同解除的法律效力

8.1合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务

8.2合同解除不影响已经发生的法律事实和权利义务的效力

8.3合同解除后，双方应遵循诚实信用原则，妥善处理与合同解除相关的后续事宜

9.合同解除后的劳动关系处理

9.1劳动关系终止

9.1.1教职工合同解除后，双方劳动关系终止

9.1.2学校应出具解除劳动合同证明，并办理相关手续

9.2劳动关系解除

9.2.1教职工合同解除后，双方劳动关系解除

9.2.2解除劳动关系后，教职工不再享有学校的员工福利待遇

9.3劳动关系终止后的待遇

9.3.1教职工合同解除后，学校应按照国家有关规定和本合同约定，支付解除合同补偿金

9.3.2教职工合同解除后，学校不再承担其他