大学生自我设计与就业(结课).pptxVIP

毕业生就业现状调查与分析——农大工院工院1组吴泰羽刘纳黄静刘婷李嘉佳徐双张婧祎邓一博

CompanyLogo主题12给我们的启示与出路就业

CompanyLogo解决途径就业现状存在问题（专业）（性格）就业

一方面，大学生渴望得到实用的就业指导，主动投入到就业的大浪潮中去，为即将步入就业市场而作好充分准备；另一方面，大学生也应该对自身客观定位，正确处理大环境与自身具体情况的矛盾。同时毕业生人数逐年增多，就业岗位供需矛盾，大学生的综合素质参差不齐，高校的人才培养结构不甚合理，高校就业指导工作不够得力，用人单位的用人机制不够合理等。因此，我们应该从政府宏观政策、社会观念、毕业生自身素质、高校的人才培养结构及就业指导工作、用人单位等六个方面综合考虑，来研究改善大学生就业现状的对策。面对金融危机后严峻的大学生就业形势，高校必须积极面向社会需求，从教育战略高度上对大学生在校期间的学习生活进行统筹规划，通过注重对学生进行专业塑造和强化学校管理两方面的工作，培养出适应社会需求、具有较高实践技能和一定人文素养的学生，并通过各方面细致努力的工作保障和促进大学生就业。010302

YouText问题4就业观念有待调整缺乏团队意识，行为取向功利化问题2自卑畏怯、信心不足带来的心理障碍，沟通能力问题1盲目自信、胃口高吊导致的巨大落差问题3专业技能不过硬

大多数并不了解自己想要进入的公司发展前景、用人制度、企业文化、人际关系等等相比证书，企业更看重个人素质和实际操作的能力。考证存在盲目性对企业不够了解职业规划意识不够强先就业后择业渐流行

我就业于国企现状：工资偏低且存在不平等问题与同时来的同等学校人员工资有差距公司无对我们的针对性的良好的培训机制第一年基本上学不到什么东西就是打酱油此种情况下没学到什么东西也不好跳槽就只能熬着但是感觉时间都有些浪费了基本上就做些部门的行政管理等杂务技术方面的能力提升几乎为零此刻心情有些焦虑担心自己的未来还有一部分国企的同学也和我差不多基本上都没学到什么东西国企的办事效率低平时感觉工作相对轻松些私企的同学们都很快就被安排做具体工作能力提升比较快上手快工资相对高一些但工作量大相对较累

学生方面学校方面A工科学生的专业知识和专业技能非常重要，所以扎扎实实学习是首位的。（女生尤其，生理上的劣势是不能避免的）在应聘时，招聘方都是业内人士，会着重考察这一方面，并由此判断一个人的学习能力等。B汽车专业学生本身应从低年级起关注自身综合能力的，在学好专业知识的同时，多参加各类职业规划，自我设计课程，以及职业大赛等。C大学期间做一些暑期实践，学生兼职等，提早认知社会，避免毕业以后迈入社会缓慢而生涩。A提高学生对专业软件的掌握程度。需要学院在教学上加大力度及学生们提高重视。增强应用专业软件解决科学问题的能力。这是我组成员李嘉佳在对纪威教授（车辆与交通工程系系主任）做专访时，纪威教授对增强本专业学生就业能力的看法——“现在很多企业都强调应聘者的实践能力，应用专业软件解决科学问题和工程技术问题的能力，我们应在这些方面加大教学力度，使我们的学生在求职和就业等方面更具竞争力。”B更多地邀请大型汽车企业与学院合作，为学生提供更多更广的实习，参观，了解业内情况，甚至参与团队科研合作的机会。

大学生应努力提高自身素质，进一步更新就业观念树立正确的人生观加强思想道德修养完善就业市场管理和就业环境加强校园文化建设加大就业指导力度加强法制教育

1.完善大学教育体制，积极推进产学合作目前高等院校依然是重要的人才培养基地，注重素质教育，加大职业能力培养。大学生就业制度改革以来，学校的培养也需有所加重和侧重。一味地以市场为导向则学校演变成为公司企业快速供应技术员工的培训基地，而只侧重于学生综合素质的训练又使得学生很难快速进入劳动力市场。两者的结合则可以解决这一矛盾性问题。很多高校也在尝试产学合作这一办学模式，如实行小学期制，每个学生必须进行一定量的社会实践活动;还有的学校某些专业有固定的实习基地、合作企业等，促进了产学结合，形成了良好的产学相长局面。产学合作实际上是多赢的机制，一方面提高了人才培养的质量，学生毕业以后有较好的归宿;对产业来说，它参与了教育过程能够得到所需要的人才。

2扩大就业渠道，鼓励学生多元就业选择。现在民营企业需求量增长较快，成为接纳毕业生就业的一支新生力量，而且随着个体、民营经济的继续发展，其需求岗位必将进一步增加;此外，西部大开发战略的实施也给大学毕业生提供了较多的就业岗位。这要求广大毕业生，积极转变就业观念，要适应形势要求，到充满生机活力的民营企业和充满机会的中