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信息技术工程师专属劳动协议书

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（信息技术工程师）

1.3合同期内

第二条工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3社会保险及公积金

3.4薪酬支付方式及时间

第四条培训及发展

4.1甲方提供的培训机会

4.2乙方参加的外部培训

4.3职业发展规划

第五条知识产权

5.1技术创新成果

5.2甲方对乙方的支持

5.3乙方对甲方的承诺

第六条保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

第七条合同期限

7.1固定期限

7.2续签条件

7.3提前终止合同的条件

第八条劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解组织介入

8.3法律途径

第九条违约责任

9.1甲方违约

9.2乙方违约

9.3违约赔偿

第十条不可抗力

10.1不可抗力事件

10.2不可抗力事件的后果

10.3不可抗力事件的应对措施

第十一条附件

11.1相关文件

11.2附件生效条件

第十二条其他约定

12.1双方的其他权利和义务

12.2合同的变更和解除

12.3合同的终止

第十三条法律适用及争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决方式

第十四条合同生效及终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同终止后的权利和义务

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指签署本合同的用人单位，具有合法企业资质的公司或组织。

1.2乙方（信息技术工程师）：指与甲方签订劳动合同，从事信息技术相关工作的员工。

1.3合同期内：指本合同自签订之日起至合同约定的终止日期内的期间。

第二条工作内容

2.1工作职责：乙方需按照甲方的要求，从事信息技术相关的工作，包括但不限于软件开发、系统维护、技术支持等。

2.2工作地点：甲方指定的工作地点，包括但不限于甲方公司所在地、项目现场等。

2.3工作时间：乙方需遵守甲方的劳动纪律，按照甲方的要求工作时间进行工作，如需加班，应按照甲方的加班规定执行。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月。

3.2奖金及补贴：乙方根据工作绩效和甲方规定，有资格获得奖金及各类补贴。

3.3社会保险及公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.4薪酬支付方式及时间：乙方的薪酬将通过银行转账的方式支付，支付时间为每月日。

第四条培训及发展

4.1甲方提供的培训机会：甲方将为乙方提供职业培训和发展机会，包括内部培训、外部培训等。

4.2乙方参加的外部培训：乙方如有需要，可申请参加与工作相关的外部培训，培训费用由甲方承担。

4.3职业发展规划：甲方将根据乙方的能力和潜力，为乙方制定职业发展规划，助力乙方职业发展。

第五条知识产权

5.1技术创新成果：乙方在合同期内所涉及的技术创新成果，包括但不限于专利、软件著作权等，属于甲方所有。

5.2甲方对乙方的支持：甲方将为乙方提供必要的研发资源和支持，以促进乙方技术创新。

5.3乙方对甲方的承诺：乙方承诺在合同期内，不将任何与甲方相关的技术资料、商业秘密等泄露给第三方。

第六条保密协议

6.1保密内容：乙方应对在合同期内接触到的甲方商业秘密、技术资料等保密信息予以保密。

6.2保密期限：乙方需对保密信息保密的期限自合同终止之日起计算，至少为五年。

6.3违约责任：如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

第八条劳动争议解决

8.1协商解决：双方在发生劳动争议时，应通过友好协商的方式解决。

8.2调解组织介入：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条违约责任

9.1

甲方违约：如甲方未按合同约定提供工作条件、未按时支付薪酬等，甲方应承担违约责任。

9.2乙方违约：如乙方未按合同约定履行工作职责、提前终止合同等，乙方应承担违约责任。

9.3违约赔偿：违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。

第十条不可抗力

10.1不可抗力事件：不可抗力事件指不能预见、不能避免且不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。

10.2不可抗力事件的后果：如不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。

10.3不可抗力事件的应对措施：双方应立即协商，采取必要措施减轻不可抗力事件的影响，尽力履行合同。

第十一条附件

11.1相关文件：本合同附件包括乙方个人简历、甲方提供的培训计划、薪酬福利制度等。

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