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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年职业技能学徒实习就业培训协议示范

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1国家相关法律法规

1.2地方政府相关政策

1.3双方共同意愿

2.定义与解释

2.1合同当事人

2.2职业技能学徒

2.3实习单位

2.4培训机构

2.5培训期限

2.6培训内容

2.7培训方式

2.8培训费用

2.9实习岗位

2.10实习期限

2.11实习内容

2.12实习待遇

2.13职业资格证书

3.培训内容与要求

3.1基础理论培训

3.2技能实操培训

3.3职业素养培训

3.4安全生产培训

3.5职业规划指导

4.培训组织实施

4.1培训机构责任

4.2实习单位责任

4.3职业技能学徒责任

4.4培训时间安排

4.5培训场地与设施

4.6培训师资与教学

5.实习岗位安排

5.1实习岗位类型

5.2实习岗位数量

5.3实习岗位要求

5.4实习岗位分配

5.5实习岗位调整

6.实习内容与要求

6.1实习岗位工作内容

6.2实习岗位工作要求

6.3实习考核标准

6.4实习考核方式

6.5实习考核结果

7.实习待遇与保障

7.1实习工资待遇

7.2社会保险

7.3工伤保险

7.4休息休假

7.5健康保护

8.培训费用与支付

8.1培训费用总额

8.2费用承担方式

8.3费用支付时间

8.4费用支付方式

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

9.4合同解除后果

10.违约责任与赔偿

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿方式

10.4违约赔偿标准

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2解除通知

13.3合同份数

14.合同附件

14.1培训计划

14.2实习岗位说明书

14.3职业资格证书

14.4其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1国家相关法律法规：本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规。

1.2地方政府相关政策：本合同订立依据《省关于推进职业技能培训与就业促进的实施意见》等相关政策。

1.3双方共同意愿：甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同订立本协议，以明确双方的权利和义务。

2.定义与解释

2.1合同当事人：甲方（培训机构名称），乙方（实习单位名称）。

2.2职业技能学徒：指甲方根据乙方需求，选拔并推荐的具备一定职业素养和技能的人员。

2.3实习单位：指乙方提供实习岗位，接受甲方派遣的职业技能学徒的单位。

2.4培训机构：指甲方负责组织、实施职业技能培训的机构。

2.5培训期限：自本协议签订之日起至年月日止。

2.6培训内容：包括基础理论培训、技能实操培训、职业素养培训、安全生产培训、职业规划指导等。

2.7培训方式：采用集中授课、现场教学、远程教学、企业实践等多种方式。

3.培训内容与要求

3.1基础理论培训：包括职业道德、职业法规、专业基础知识等。

3.2技能实操培训：包括实际操作技能、工艺流程、设备操作等。

3.3职业素养培训：包括团队协作、沟通能力、时间管理、职业礼仪等。

3.4安全生产培训：包括安全操作规程、事故应急处理、安全意识培养等。

3.5职业规划指导：包括职业生涯规划、就业指导、求职技巧等。

4.培训组织实施

4.1培训机构责任：负责培训计划的制定、组织实施、教学质量监控等。

4.2实习单位责任：提供实习岗位，配合培训机构开展实习工作，确保实习学徒的人身安全和合法权益。

4.3职业技能学徒责任：认真学习，积极实践，遵守实习单位的规章制度，按时完成实习任务。

4.4培训时间安排：每月集中授课2次，每次4课时；现场教学、远程教学、企业实践根据实际情况安排。

4.5培训场地与设施：甲方提供培训场地、教学设备等，乙方提供实习岗位及所需设施。

4.6培训师资与教学：甲方聘请具备丰富教学经验和实践经验的教师，乙方选派具备丰富实践经验的工程师担任实习导师。

5.实习岗位安排

5.1实习岗位类型：包括生产操作、技术支持、销售服务、管理等。

5.2实习岗位数量：根据甲方培训计划和乙方实际需求确定。

5.3