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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源管理聘用合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同主体之间的关系

2.聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位

2.2乙方职责与工作任务

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.劳动报酬

4.1乙方薪酬构成

4.2乙方薪酬支付方式及时间

5.社会保险及福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险

5.2乙方享有福利待遇

6.工作时间和休息休假

6.1乙方工作时间

6.2乙方休息休假安排

7.知识产权和商业秘密

7.1乙方对甲方知识产权的保护

7.2乙方对甲方商业秘密的保护

8.合同的变更、解除和终止

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同终止条件

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1双方发生争议的方式

10.2争议解决的途径

11.合同的生效、修改和解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改条件

11.3合同解除条件

12.其他约定

12.1双方的其他权利和义务

12.2双方认为需要约定的其他事项

13.合同的份数及保管

13.1合同份数

13.2合同的保管

14.合同的签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署地点

14.3双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：指【填写甲方全称】。

1.2乙方（受聘方）：指【填写乙方全称】。

1.3合同主体之间的关系：甲方作为聘用方，乙方作为受聘方，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，建立劳动关系。

第二条聘用岗位及职责

2.1乙方聘用岗位：具体岗位名称，例如：人力资源经理。

（1）负责甲方的招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等人力资源管理工作；

（2）制定并实施人力资源管理制度，确保公司人力资源的合理配置；

（3）监督执行公司的各项规章制度，维护公司合法权益；

（4）完成甲方领导交办的其他工作。

第三条合同期限

3.1合同起始日期：自【填写起始日期】起。

3.2合同终止日期：至【填写终止日期】止。

第四条劳动报酬

4.1乙方薪酬构成：乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班工资等组成。

4.2乙方薪酬支付方式及时间：甲方每月【填写支付日期】前，以货币形式支付乙方薪酬。

第五条社会保险及福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险：按照国家和地方规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇。具体待遇按照甲方规章制度和国家相关规定执行。

第六条工作时间和休息休假

6.1乙方工作时间：乙方每周工作【填写工作天数】天，每天工作【填写工作时间】小时。

6.2乙方休息休假安排：乙方按照国家法定节假日安排休息休假。特殊情况需加班的，按照甲方规章制度和国家相关规定执行。

第七条知识产权和商业秘密

7.1乙方对甲方知识产权的保护：乙方在合同期间及合同终止后，不得侵犯甲方的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。

7.2乙方对甲方商业秘密的保护：乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。违反本条款的，乙方应承担相应的法律责任。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同变更条件：合同变更需双方协商一致，并书面签署。变更内容包括但不限于：工作职责、薪酬待遇、合同期限等。

（1）双方协商一致；

（2）乙方严重违反甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（5）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（6）乙方因国家法律法规规定的原因解除劳动合同。

（1）合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡；

（5）双方协商一致终止合同；

（6）依法应当终止合同的其他情形。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第十条争议解决