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个人年工作计划
第一章设定明确目标
1.分析当前状况
在制定个人年工作计划之前，首先要对当前的工作状况进行详细分析。包括工作内容、工作环境、团队氛围、个人发展空间等方面。了解自己的优势和劣势，为设定目标提供依据。
2.确定年度目标
根据自身特点和公司发展方向，明确自己的年度目标。目标应具有可衡量性、可实现性、具体性和时限性。例如，提高业务能力、完成项目A、晋升为团队主管等。
3.制定短期目标
将年度目标分解为若干个短期目标，每个短期目标应具有明确的完成时间。短期目标应与年度目标保持一致，相互支撑。
4.制定行动计划
针对每个短期目标，制定具体的行动计划。明确行动步骤、所需资源、预期成
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