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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四扬州企业全新全日制员工劳动合同，包含保密协议

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.双方基本信息

3.劳动合同期限

4.工作内容与地点

5.工作时间与休息休假

6.劳动报酬

7.社会保险与福利

8.劳动保护与职业健康

9.保密协议内容

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3违约责任

10.竞业限制

10.1竞业限制的范围

10.2竞业限制期限

10.3竞业限制补偿

11.违约责任

12.争议解决

13.合同解除与终止

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2本合同目的在于明确双方的权利和义务，建立稳定的劳动关系，保障员工的合法权益，促进企业的发展。

2.双方基本信息

2.1用人单位名称：[用人单位全称]

2.2用人单位住所：[用人单位地址]

2.3法定代表人：[法定代表人姓名]

2.4员工姓名：[员工姓名]

2.5员工身份证号码：[员工身份证号码]

2.6员工联系方式：[员工联系电话]

3.劳动合同期限

3.1本合同期限为[劳动合同期限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.2合同期满，双方均有权续签合同，但需提前[提前通知期限]日向对方提出书面申请。

4.工作内容与地点

4.1员工在本单位从事[具体工作内容]工作。

4.2工作地点为[工作地点]。

5.工作时间与休息休假

5.1员工实行[标准工时制/综合工时制/不定时工时制]工作制度。

5.2员工每日工作时间不超过[每日工作时间]小时，每周工作时间不超过[每周工作时间]小时。

5.3员工享有国家法定节假日、公休假日及带薪年休假。

6.劳动报酬

6.1员工工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2员工基本工资为[基本工资数额]元/月。

6.3员工岗位工资根据岗位级别和岗位要求确定。

6.4员工绩效工资根据个人绩效和工作表现确定。

6.5员工工资每月[支付日期]支付，如遇节假日或休息日，提前支付。

7.社会保险与福利

7.1用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.2用人单位为员工提供[具体福利项目]等福利待遇。

8.劳动保护与职业健康

8.1用人单位应按照国家规定，为员工提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

8.2用人单位应定期对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。

8.3用人单位应建立健全劳动保护制度，对存在职业危害的岗位采取有效防护措施。

8.4员工有权拒绝从事无安全防护措施的工作，用人单位应予以支持。

9.保密协议内容

9.1保密信息范围

9.1.1本合同项下的保密信息包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息、商业计划等。

9.1.2保密信息的具体范围由双方另行签订的保密协议确定。

9.2保密义务

9.2.1员工在劳动合同期限内及离职后，均应遵守保密义务。

9.2.2员工不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用保密信息。

9.3违约责任

9.3.1员工违反保密义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的法律责任。

9.3.2违约金为[违约金数额]元，实际损失超过违约金的，员工应予以赔偿。

10.竞业限制

10.1竞业限制的范围

10.1.1员工在离职后[竞业限制期限]内，不得在[竞业限制地域]范围内从事与原单位业务相同或相类似的职业活动。

10.2竞业限制期限

10.2.1竞业限制期限为[竞业限制期限]年。

10.3竞业限制补偿

10.3.1用人单位应向员工支付竞业限制补偿，补偿金额为[补偿金额]元/月。

10.3.2竞业限制补偿在每月工资中支付。

11.违约责任

11.1双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

12.争议解决

12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

13.合同解除与终止

13.1.1双方协商一致解除或终止；

13.1.2员工严重违反劳动合同约定；

13.1.3用人单位依法单方面解除劳动合同；

13.1.4因不可抗力导致合同无法履行。

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，按国家有关法律