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人力资源培训管理计划;CATALOGUE;01;组织战略与人才需求分析;岗位技能与知识需求分析;员工个人发展需求分析;培训目标明确;02;课程体系构建及内容选择;教学方法与手段选择;教材编写及讲师选拔标准;课程评估与持续改进策略;03;;场地设施准备和物资保障工作;报名方式;;04;师资选拔条件和程序规定;培训计划设计;激励措施设计,提高师资积极性;;05;;;持续改进方案制定及实施跟踪;经验总结,不断优化提高;06;预算编制原则和方法介绍;;;;THANKS
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