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工伤预防知识培训

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目录

•工伤预防概述

•工伤风险识别与评估

•工伤预防措施与实施

•工伤保险政策与权益保障

•工伤预防培训与教育

•工伤预防案例分析

01

工伤预防概述

工伤预防的定义与重要性

工伤预防的定义

工伤预防是指通过采用一系列措施和手段，预防工伤事故的发生和职业

病的发作，保障劳动者的生命安全和身体健康。

工伤预防的重要性

工伤预防是工伤保险制度的首要任务，是保障职工权益、提高企业效益、

减少经济损失和促进社会和谐的重要途径。

工伤预防的法律法规基础

1法律法规体系

工伤预防的法律法规主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产

法》、《工伤保险条例》等。

2企业责任

企业是工伤预防的主体，应当建立健全工伤预防制度，加强安全生产管理，提高工伤预防

意识。

3政府监管

政府部门应当依法履行监管职责，加强对企业的监督检查，督促企业落实工伤预防措施。

工伤预防的主要目标与原则

主要目标

工伤预防的主要目标是减少工伤事故的发生率和职业病的发病率，保障劳动

者的职业健康和安全。

基本原则

工伤预防遵循“预防为主、防治结合”的原则，坚持预防为主、综合治理的

方针，注重源头治理和风险控制。同时，工伤预防还应当注重科学性和实效

性，采用先进的科学技术和管理手段，提高工伤预防的水平和效果。

02

工伤风险识别与评估

常见工伤风险类型

机械伤害

01包括机械设备、工具等造成的夹压、割伤、撞击等。

物理因素伤害

02如噪音、振动、辐射等导致的听力损失、职业病等。

化学因素伤害

03接触有毒有害物质或化学品导致的中毒、腐蚀等。

生物因素伤害

04接触细菌、病毒等生物病原体导致的传染病。

工伤风险评估方法

危险与可操作性分析

工作安全分析（JSA）

0102（HAZOP）

评估工作流程中的潜在危险并采取措施。识别设计或操作中的潜在危险。

故障模式与影响分析

预先危险性分析（PHA）

0304（FMEA）

在项目开始前识别潜在的危险并采取措