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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度网络安全公司员工离职赔偿及网络安全技术保护协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

1.3协议依据

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.离职赔偿

3.1赔偿范围

3.2赔偿标准

3.3赔偿程序

3.4赔偿方式

3.5赔偿时间

4.网络安全技术保护

4.1技术保护内容

4.2技术保护措施

4.3技术保护期限

4.4技术保护责任

5.知识产权

5.1知识产权归属

5.2知识产权保护

5.3知识产权使用

6.机密信息

6.1机密信息定义

6.2机密信息保护

6.3违规处理

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.法律适用

9.1适用法律

9.2法律变更

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达方式

10.3送达地址

11.合同生效与终止

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3合同解除

12.不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力处理

12.3不可抗力证明

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定解释

14.合同附件

14.1附件一：离职赔偿明细表

14.2附件二：网络安全技术保护措施清单

14.3附件三：机密信息清单

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议背景

本协议签订于二零二四年，鉴于甲方（网络安全公司）与乙方（离职员工）之间因乙方离职事宜产生的相关赔偿及网络安全技术保护问题，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本协议。

1.2协议目的

本协议旨在明确乙方离职后甲方应支付的赔偿金额、网络安全技术保护措施，以及双方在离职过程中的权利义务，确保双方合法权益不受侵害。

1.3协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

2.定义与解释

2.1定义

本协议中“离职赔偿”是指乙方在离职时，甲方根据法律法规及本协议约定应向乙方支付的赔偿款项。

2.2解释

本协议中“网络安全技术保护”是指乙方离职后，甲方应采取的技术措施，确保乙方在甲方处工作期间所掌握的网络安全技术不被泄露、盗用或滥用。

3.离职赔偿

3.1赔偿范围

乙方离职赔偿范围包括但不限于经济补偿、加班费、未休年假工资等。

3.2赔偿标准

3.2.1经济补偿：根据乙方在甲方工作年限，按照法定标准计算。

3.2.2加班费：根据乙方加班记录，按照法定标准计算。

3.2.3未休年假工资：根据乙方未休年假天数，按照法定标准计算。

3.3赔偿程序

3.3.1乙方提出离职申请，甲方在收到申请之日起五个工作日内进行审核。

3.3.2甲方审核通过后，与乙方协商确定赔偿金额。

3.3.3双方达成一致后，甲方在协议约定的期限内支付赔偿款项。

3.4赔偿方式

赔偿款项以银行转账方式支付。

3.5赔偿时间

赔偿款项应在乙方离职之日起三十日内支付完毕。

4.网络安全技术保护

4.1技术保护内容

乙方在甲方工作期间所掌握的网络安全技术，包括但不限于技术文档、、系统架构等。

4.2技术保护措施

4.2.1甲方应采取保密措施，确保乙方在甲方工作期间所掌握的网络安全技术不被泄露。

4.2.2甲方应制定网络安全技术保护制度，明确技术保护责任。

4.3技术保护期限

乙方离职后，甲方应继续履行技术保护义务，直至乙方离职后两年。

4.4技术保护责任

甲方违反本协议约定，导致乙方在甲方工作期间所掌握的网络安全技术泄露、盗用或滥用，甲方应承担相应法律责任。

5.知识产权

5.1知识产权归属

乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，归甲方所有。

5.2知识产权保护

甲方应采取必要措施，保护乙方在甲方工作期间所创作的知识产权。

5.3知识产权使用

甲方在遵守法律法规的前提下，有权使用乙方在甲方工作期间所创作的知识产权。

6.机密信息

6.1机密信息定义

本协议中的机密信息是指乙方在甲方工作期间所掌握的，可能对甲方或第三方产生不利影响的商业秘密、技术秘密等。

6.2机密信息保护

6.2.1乙方应保守甲方机密信息，不得泄露、盗用或滥用。

6.2.2乙方离职后，仍应遵守本协议约定，保守甲方机密信息。

6.3违规处理

乙方违反本协议约定，泄露、盗用或滥用甲方机密信息，甲方有权追究乙方法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方