招商行业用工合同通用10篇.docx

招商行业用工合同通用10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方处从事招商工作达成如下协议：

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事招商工作，具体岗位为招商专员。

2.乙方的工作地点为甲方公司办公室及相关招商项目所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方公司规定执行。

2.乙方享有国家及甲方公司规定的各类休息休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元，试用期工资为每月________元。

2.乙方享有甲方公司规定的各项福利待遇。

3.甲方根据乙方的工作表现及招商业绩，每月给予乙方相应的招商奖金。

五、社会保险

甲方按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险费。

六、保密义务

乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合甲方录用条件或存在严重违纪行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

3.乙方在甲方工作期间，如存在重大工作失误或违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

4.乙方在甲方工作期间，如有泄露甲方商业机密或损害甲方利益的行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

5.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权要求甲方限期改正。逾期未改正的，乙方有权解除与甲方的劳动合同。

6.甲方违反社会保险法律法规的规定，未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴社会保险费。因甲方原因导致乙方无法享受社会保险待遇的，甲方应赔偿乙方的相关损失。

7.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜或法律法规规定的其他事项，按照相关法律法规的规定执行。

3.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任[具体职位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的具体职责和工作地点，但调整前应告知乙方，并取得乙方的同意。

二、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[具体工作时间制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。

2.甲方因工作需要加班的，乙方应服从安排，甲方应按规定支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

三、劳动报酬和保险福利

1.甲方的工资发放日为次月[具体日期]，甲方应按月以货币形式支付乙方工资。