二零二四年度暑假工劳动合同范本：兼职就业指导2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度暑假工劳动合同范本：兼职就业指导

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.劳动者信息

2.1劳动者姓名、性别、身份证号码

2.2劳动者联系方式

2.3劳动者学历、专业、毕业院校

3.用工单位信息

3.1用工单位名称、住所地

3.2用工单位法定代表人或负责人

3.3用工单位联系方式

4.工作内容与地点

4.1工作岗位及职责

4.2工作地点

4.3工作时间

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险和公积金

5.4其他补贴

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3休假制度

7.劳动合同解除与终止

7.1劳动合同解除条件

7.2劳动合同终止条件

7.3解除和终止合同的通知义务

8.劳动安全与卫生

8.1用工单位劳动安全责任

8.2劳动者劳动安全义务

8.3劳动卫生措施

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密义务的责任

10.违约责任

10.1劳动者违约责任

10.2用工单位违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同解除与终止后的处理

13.1劳动者离职手续

13.2用工单位离职手续

13.3劳动合同解除与终止后的经济补偿

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于用工单位与劳动者之间在二零二四年度暑假期间形成的兼职劳动关系。

2.劳动者信息

2.1劳动者姓名、性别、身份证号码

劳动者姓名：______，性别：______，身份证号码：______。

2.2劳动者联系方式

劳动者联系电话：______，电子邮箱：______。

2.3劳动者学历、专业、毕业院校

劳动者学历：______，专业：______，毕业院校：______。

3.用工单位信息

3.1用工单位名称、住所地

用工单位名称：______，住所地：______。

3.2用工单位法定代表人或负责人

用工单位法定代表人或负责人姓名：______。

3.3用工单位联系方式

用工单位联系电话：______，电子邮箱：______。

4.工作内容与地点

4.1工作岗位及职责

劳动者担任的岗位为：______，主要职责包括：______。

4.2工作地点

工作地点：______。

4.3工作时间

工作时间为：______，每周工作______天。

5.工资待遇

5.1基本工资

劳动者基本工资为人民币______元/月。

5.2绩效奖金

根据劳动者工作表现，用工单位将按月支付绩效奖金，具体金额为：______元/月。

5.3社会保险和公积金

用工单位将为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家和地方的有关规定执行。

5.4其他补贴

用工单位将为劳动者提供交通补贴、餐费补贴等，具体金额为：______元/月。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

劳动者每周工作______天，每天工作______小时。

6.2休息时间

劳动者每周休息______天，每天休息______小时。

6.3休假制度

劳动者享有国家法定节假日、年休假等休假待遇。

7.劳动合同解除与终止

7.1劳动合同解除条件

劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）劳动者与用工单位协商一致，且不违反法律法规的；

（2）劳动者提前______天书面通知用工单位；

（3）劳动者有严重违反用工单位规章制度的；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；

（5）劳动者被依法追究刑事责任的。

7.2劳动合同终止条件

劳动合同期满或者劳动者有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满，双方未续订劳动合同的；

（2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（3）劳动者达到法定退休年龄的；

（4）劳动者因违法违纪被用工单位解除劳动合同的；

（5）其他依照法律法规规定的情形。

8.劳动安全与卫生

8.1用工单位劳动安全责任

用工单位应确保劳动者在工作过程中的劳动安全，提供符合国家安全标准的劳