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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度贸易公司外贸外贸外贸经理聘用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.聘用双方信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.2职责描述

3.3工作权限

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2试用期

4.3续聘条件

5.工作地点与时间

5.1工作地点

5.2工作时间

5.3工作班次

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他福利

6.4薪酬发放

7.培训与发展

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.绩效考核

8.1考核标准

8.2考核周期

8.3考核结果与应用

9.保密与竞业禁止

9.1保密条款

9.2竞业禁止条款

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3终止条件

11.4终止程序

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2法律适用

13.3合同附件

14.合同生效与修改

14.1合同生效

14.2合同修改程序

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“本合同”指《二零二四年度贸易公司外贸外贸外贸经理聘用合同》。

1.1.4“工作职责”指乙方在公司担任外贸经理所应承担的各项工作职责。

1.1.5“工作地点”指乙方在聘用期间的工作地点。

1.1.6“工作时间”指乙方在公司规定的工作时间内完成工作任务。

1.1.7“薪酬待遇”指乙方在聘用期间所享有的工资、奖金及其他福利待遇。

第二条聘用双方信息

2.1聘用方信息

2.1.1公司名称：贸易公司

2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]

2.1.3注册地址：[公司注册地址]

2.2被聘用方信息

2.2.1姓名：[乙方姓名]

2.2.2身份证号码：[乙方身份证号码]

2.2.3联系电话：[乙方联系电话]

第三条聘用岗位与职责

3.1聘用岗位

3.1.1乙方被聘用为公司外贸经理。

3.2职责描述

3.2.1负责制定和执行公司的外贸发展战略。

3.2.2负责管理外贸团队，包括招聘、培训、考核和激励。

3.2.3负责建立和维护与客户的良好关系。

3.2.4负责协调内外部资源，确保外贸业务的顺利开展。

3.2.5负责收集市场信息，分析市场趋势，为公司决策提供依据。

3.3工作权限

3.3.1乙方在职责范围内拥有决策权。

3.3.2乙方有权要求相关部门提供必要的工作支持。

第四条聘用期限

4.1起止时间

4.1.1本合同自[起始日期]起生效。

4.1.2本合同期限为[合同期限]，自生效之日起至[终止日期]止。

4.2试用期

4.2.1乙方试用期自[起始日期]起至[终止日期]止，共[试用期时长]个月。

4.3续聘条件

4.3.1在试用期内，如乙方表现良好，公司有权决定续聘。

4.3.2续聘条件包括但不限于：乙方遵守公司规章制度，完成工作任务，取得良好业绩等。

第五条工作地点与时间

5.1工作地点

5.1.1乙方的工作地点为公司指定的办公地点。

5.2工作时间

5.2.1乙方应遵守公司规定的工作时间，包括工作时间、休息时间等。

5.3工作班次

5.3.1乙方的工作班次为公司规定的班次，包括工作时间、休息时间等。

第六条薪酬待遇

6.1基本工资

6.1.1乙方的基本工资为每月[基本工资金额]元。

6.2绩效奖金

6.2.1乙方根据公司规定和考核结果，可获得相应的绩效奖金。

6.3其他福利

6.3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等。

6.3.2乙方享有公司提供的其他福利待遇。

6.4薪酬发放

6.4.1乙方的薪酬每月[发放日期]前发放至指定的银行账户。

第七条培训与发展

7.1培训内容

7.1.1公司将为乙方提供必要的专业培训，包括但不限于外贸业务知识、管理技能等。

7.2培训时间

7.2.1培训时间将根据公司安排和乙方工作实际情况确定。

7.3培训费用

7.3.1培训费用由公司承担。

第八条绩效考核

8.1考核标准

8.1.1乙方的绩效考核标准包括但不限于：完成工作任务的质量、工作效率、团队协作能力、市场开拓能力等。

8.1.2公司将制定详细的考核指标体系，包括定量和定性指标。

8.2考核周期

8.2.1乙方的