海因里希法则对安全管理的指导.docxVIP

海因里希法则对安全管理的指导

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.海因里希法则认为在每330起意外事故中，有多少起是由于轻微伤害事故未受到重视而造成的？()

A.1起

B.29起

C.30起

D.31起

2.海因里希法则强调的是哪种类型的事故是安全生产的重点？()

A.轻微伤害事故

B.轻微疾病事故

C.重大事故

D.疲劳事故

3.海因里希法则主要用于指导哪方面的安全管理？()

A.人力资源管理

B.安全生产管理

C.质量管理

D.设备维护

4.以下哪种情况不符合海因里希法则的预防原则？()

A.加强员工安全培训

B.设备定期维护

C.减少工作强度

D.增加加班时间

5.海因里希法则中提到的‘29：1：1’分别代表什么？()

A.严重事故：轻微事故：无事故

B.严重事故：轻微伤害事故：无伤害事故

C.重大事故：轻微伤害事故：无伤害事故

D.严重事故：重大事故：轻微事故

6.海因里希法则认为，如何处理轻微伤害事故对安全生产至关重要？()

A.忽略不计

B.记录在案，但不调查原因

C.记录在案，并调查原因

D.忽略调查，仅进行记录

7.以下哪种措施不符合海因里希法则的精神？()

A.定期进行安全检查

B.增加安全培训频率

C.减少安全检查频率

D.提高安全意识

8.海因里希法则对安全生产管理的主要启示是什么？()

A.事故发生后才采取措施

B.重视轻微伤害事故，预防重大事故

C.安全管理不重要，生产效率才是关键

D.增加安全生产投入，但降低安全生产意识

9.海因里希法则认为，提高安全生产水平的关键在于什么？()

A.提高事故处理效率

B.加强员工培训

C.降低安全生产投入

D.延长工作时间

10.以下哪种行为符合海因里希法则的要求？()

A.发生轻微伤害事故后，只进行口头警告

B.发生轻微伤害事故后，进行全面调查并采取措施防止类似事故

C.忽略轻微伤害事故，认为其不会造成严重后果

D.增加员工工作量，以减少安全培训时间

二、多选题(共5题)

11.根据海因里希法则，以下哪些措施可以有效预防重大事故的发生？()

A.加强员工安全培训

B.定期进行设备维护

C.建立事故报告和分析制度

D.减少员工工作强度

E.忽略轻微伤害事故

12.在海因里希法则中，以下哪些情况被认为是轻微伤害事故？()

A.皮肤擦伤

B.轻微骨折

C.误工1天以上的伤害

D.皮肤轻微撕裂

E.误工2天以上的伤害

13.以下哪些因素可能导致轻微伤害事故未受到重视？()

A.员工安全意识不足

B.管理层对安全重视程度不够

C.缺乏有效的安全管理制度

D.预防措施过于繁琐

E.员工对轻微伤害事故习以为常

14.海因里希法则对安全生产管理的启示包括哪些方面？()

A.重视轻微伤害事故的预防

B.加强安全生产投入

C.建立健全安全管理制度

D.提高员工安全技能

E.减少安全培训时间

15.在海因里希法则指导下，以下哪些是正确的安全管理策略？()

A.增加安全检查频率

B.定期组织安全演练

C.完善应急预案

D.限制员工加班时间

E.减少安全培训内容

三、填空题(共5题)

16.海因里希法则指出，在每330起意外事故中，约有______起是由于轻微伤害事故未受到重视而造成的。

17.海因里希法则认为，预防重大事故的关键在于______。

18.根据海因里希法则，轻微伤害事故与重大事故的比例大约是______。

19.在海因里希法则中，“1”代表的是______。

20.海因里希法则的核心思想是______。

四、判断题(共5题)

21.海因里希法则认为，所有事故都是可以预防的。()

A.正确B.错误

22.在海因里希法则中，轻微伤害事故比重大事故发生的频率更高。()

A.正确B.错误

23.海因里希法则认为，轻微伤害事故发生后可以不予重视，因为它们不会对安全生产造成影响。()

A.正确B.错误

24.海因里希法则适用于所有行业的安全管理。()

A.正确B.错误

25.在海因里希法则中，无伤害事故是预防事故发生的目标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.海因里希法则中的“29：1：1”比例具体指的