二零二五版人员聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版人员聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、人员聘用描述

1.聘用人员信息

乙方被聘用为甲方______岗位，具体职责为______。

乙方应具备______（所需技能、资质等）。

2.聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

二、人员数量与薪酬

1.人员数量

甲方聘用乙方1名。

甲方可根据工作需要调整人员数量，并提前通知乙方。

2.薪酬待遇

乙方月工资为______元，按月支付。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

三、工作内容与考核

1.工作内容

乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.考核制度

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升等依据。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可提前______天书面通知对方解除合同。

乙方因个人原因解除合同，应提前______天书面通知甲方。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和评价，如发现乙方不符合聘用条件，有权解除合同。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前与乙方协商。

义务：

为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

按时支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方遵守合同约定，保障其合法权益。

有权在合同约定的条件下提出辞职。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

完成甲方分配的工作任务。

六、人员考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作能力、工作态度、团队协作等。

乙方应积极配合考核，如实反映自身情况。

2.晋升制度

乙方通过考核，且工作表现优秀，甲方将根据公司制度给予晋升机会。

晋升标准和程序由甲方制定并公布。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可提前______天书面通知对方解除合同。

乙方因个人原因解除合同，应提前______天书面通知甲方。

2.合同终止

本合同聘用期限届满，合同自然终止。

甲方在合同终止前应提前通知乙方。

八、争议解决与保密

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。

2.保密义务

双方对本合同内容以及工作中了解的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反工作纪律或合同约定的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之