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家政服务员雇佣协议范例(2025年)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.家政服务员的试用期是多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

2.家政服务员的工资支付方式是以下哪种？()

A.按月支付

B.按周支付

C.按天支付

D.按小时支付

3.以下哪项不属于家政服务员的职责范围？()

A.家务清洁

B.照顾老人

C.负责公司财务

D.照顾孩子

4.家政服务员在服务期间受伤，责任应由谁承担？()

A.家政服务员自己

B.雇主

C.家政服务公司

D.国家

5.家政服务员的请假流程是怎样的？()

A.提前1天向雇主请假

B.提前3天向雇主请假

C.提前1周向雇主请假

D.提前2周向雇主请假

6.家政服务员的合同期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.家政服务员在工作期间，以下哪种行为是被禁止的？()

A.接受其他雇主的工作

B.自行购买清洁用品

C.按时完成工作任务

D.主动提出改进工作方法

8.家政服务员的加班费是如何计算的？()

A.按正常工资的1.5倍计算

B.按正常工资的2倍计算

C.按正常工资的3倍计算

D.按正常工资的4倍计算

9.家政服务员的离职通知期是多久？()

A.1周

B.2周

C.1个月

D.2个月

10.以下哪种情况，雇主有权解除与家政服务员的雇佣合同？()

A.家政服务员请假

B.家政服务员违反合同规定

C.家政服务员生病

D.家政服务员提出辞职

二、多选题(共5题)

11.以下哪些内容属于家政服务员的职责范围？()

A.家务清洁

B.照顾老人

C.烹饪家庭餐食

D.负责家庭财务

E.照顾孩子

12.在以下哪些情况下，雇主可以提前终止与家政服务员的雇佣合同？()

A.家政服务员严重违反合同规定

B.家政服务员因病无法继续工作

C.雇主家庭经济困难

D.家政服务员提出辞职

E.雇主对家政服务员不满意

13.以下哪些费用由雇主承担？()

A.家政服务员的医疗保险

B.家政服务员的交通费

C.家政服务员的餐饮费

D.家政服务员的培训费

E.家政服务员的工资

14.以下哪些情况，家政服务员可以提出辞职？()

A.家政服务员对工作不满意

B.家政服务员找到更好的工作机会

C.家政服务员家庭原因需要离开

D.雇主违反合同规定

E.雇主对家政服务员进行歧视

15.以下哪些内容应在家政服务员的雇佣合同中明确？()

A.工作时间和休息日

B.工资支付方式和时间

C.职责范围

D.试用期和合同期限

E.离职通知期

三、填空题(共5题)

16.根据《家政服务员雇佣协议范例（2025年）》，家政服务员的试用期一般为__个月。

17.若家政服务员因病无法继续工作，应提前__天向雇主提出书面请假。

18.在《家政服务员雇佣协议范例（2025年）》中，若家政服务员违反合同规定，雇主有权在__内解除合同。

19.根据《家政服务员雇佣协议范例（2025年）》，家政服务员的工资应按__支付。

20.在《家政服务员雇佣协议范例（2025年）》中，若家政服务员提出辞职，应提前__天通知雇主。

四、判断题(共5题)

21.家政服务员的工资支付必须通过银行转账。()

A.正确B.错误

22.家政服务员在试用期内可以随时解除合同。()

A.正确B.错误

23.雇主有责任为家政服务员提供工作所需的工具和设备。()

A.正确B.错误

24.家政服务员在服务期间，如果发生意外伤害，雇主需承担全部责任。()

A.正确B.错误

25.家政服务员的合同期限可以由双方协商确定，没有固定的期限。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在《家政服务员雇佣协议范例（2025年）》中，如果家政服务员因病无法继续工作，应该如何处理请假事宜？

27.如果家政服务员在服务期间发生了意外伤害，雇主应该如何处理？

28.在《家政服务员雇佣协议范例（2025年）》中，如果家政服务员提出辞职，应当遵循哪些流程？

29.在《家政服务员雇佣协议范例（2025年）》中，家政服务员的工资构成通常包括哪些部分？

30.如果家政服务员对工作内容有疑问或不满，应该如何与雇主沟通