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岗位调动通知书劳动合同5篇
篇1
XXX先生/女士:
根据工作需要,您所在的XXX部门岗位将进行调整,现通知如下:
一、岗位调整情况
1.原岗位:XXX部门-XXX岗位
2.新岗位:XXX部门-XXX岗位
二、调整原因
此次岗位调整是基于公司战略调整、部门职能优化以及您个人的工作表现和能力。我们希望通过此次调整,能够更好地发挥您的优势,推动公司整体业务的发展。
三、新岗位的工作要求
1.岗位职责:请详细描述新岗位的职责和要求。
2.工作地点:请说明新岗位的工作地点。
3.薪资待遇:请明确新岗位的薪资待遇。
四、调整时间
此次岗位调整将于XXXX年XX月XX日开始执行。请您在调整前做好相关的工作交接和准备,确保调整后的工作能够顺利进行。
五、其他事项
1.如有任何疑问或困惑,请及时与相关部门负责人沟通,以便及时解决。
2.请您在调整后的工作中,继续发扬团队合作精神,为公司的发展贡献力量。
感谢您的理解和支持!祝您在新的岗位上取得更好的成绩!
XXXX公司人力资源部
XXXX年XX月XX日
劳动合同补充协议
甲方(公司):XXXX公司
地址:XXXX市XXXX区XXXX路XXXX号
联系方式:XXXX-XXXX-XXXX
员工姓名:XXX
职位:XXX部门-XXX岗位
鉴于甲方需要对乙方(员工)进行岗位调整,现双方协商达成如下补充协议:
一、岗位调整情况
1.原岗位:XXX部门-XXX岗位
2.新岗位:XXX部门-XXX岗位
二、调整原因及目的
1.调整原因:基于公司战略调整、部门职能优化以及乙方个人的工作表现和能力。我们希望此次调整能够更好地发挥乙方的优势,推动公司整体业务的发展。
2.调整目的:通过此次岗位调整,实现公司人力资源的优化配置,提升公司整体竞争力。同时,为乙方提供更大的发展空间和平台,实现个人价值的最大化。
三、新岗位的工作要求及待遇调整
1.岗位职责:请详细描述新岗位的职责和要求。乙方需在新岗位上认真履行职责,完成工作任务。甲方将根据实际情况对乙方的工作表现进行考核和评价。
2.工作地点:请说明新岗位的工作地点。乙方需按照甲方的要求,在新岗位上按时完成工作任务。甲方将提供必要的工作条件和保障。
3.薪资待遇:请明确新岗位的薪资待遇。乙方在新岗位上表现优异者,甲方将给予相应的薪酬提升和福利待遇。具体薪资和福利待遇将按照甲方公司的规定执行。
四、调整时间及相关事项
1.调整时间:此次岗位调整将于XXXX年XX月XX日开始执行。乙方需在调整前做好相关的工作交接和准备,确保调整后的工作能够顺利进行。甲方将根据实际情况为乙方提供必要的培训和支持。
2.其他事项:在调整后的工作中,乙方需继续发扬团队合作精神,为公司的发展贡献力量。同时,甲方也将继续关注乙方的成长和发展,为乙方提供更大的发展空间和平台。如遇任何问题或困惑,请及时与相关部门负责人沟通,以便及时解决。
篇2
尊敬的XXX员工:
根据公司的业务发展需求,为了优化人力资源配置,提升员工个人的职业发展空间,经公司研究决定,对您进行岗位调动。请您仔细阅读本通知书的相关内容,并依据此通知书与劳动合同进行对接。
一、岗位调动概况
1.调动原因:基于公司业务发展需要及您个人的能力和特长。
2.调动岗位:原岗位XXX,现调动至XXX岗位。
3.调动时间:自XXXX年XX月XX日起生效。
4.工作地点:新的工作地点为XXX。
二、岗位职责与要求
(一)新岗位的岗位职责
1.负责XXX工作;
2.与团队成员协作,完成XXX任务;
3.定期汇报工作进展,确保项目按时按质完成。
(二)岗位要求
1.遵守国家法律法规和公司的各项规章制度;
2.服从管理,完成新岗位所要求的工作任务;
3.保持良好的职业操守,保守公司商业秘密。
三、薪酬与福利
1.薪资调整:根据新岗位的职责和要求,您的薪资将做相应调整。
2.福利待遇:公司将根据国家政策及公司规定为您提供相应的福利待遇。
四、劳动合同变更
1.本岗位调动通知书将与您的劳动合同共同构成双方约定的劳动关系。
2.调动后,您原有的劳动合同条款将做相应变更,具体变更内容详见附件。
3.双方应共同遵守变更后的劳动合同及本通知书的规定。
五、注意事项
1.请您在接到本通知书后,于XXXX年XX月X
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