二零二四年度财务策划部员工入股分红协议书(策划股)3篇.docxVIP

二零二四年度财务策划部员工入股分红协议书(策划股)3篇.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度财务策划部员工入股分红协议书(策划股)

本合同目录一览

1.协议书签署双方信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.协议背景及目的

2.1协议背景

2.2协议目的

3.入股分红基本原则

3.1入股比例

3.2分红比例

3.3分红时间

3.4分红方式

4.股权购买

4.1股权购买价格

4.2股权购买方式

4.3股权购买时间

5.股权转让与继承

5.1股权转让

5.2股权继承

6.财务策划部经营与管理

6.1经营目标

6.2管理制度

6.3激励机制

7.分红资金的使用

7.1分红资金用途

7.2分红资金分配

8.退出机制

8.1退出条件

8.2退出流程

8.3退出补偿

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.协议的生效与解除

11.1协议生效条件

11.2协议解除条件

12.其他约定

12.1保密条款

12.2通知条款

12.3不可抗力条款

13.合同附件

13.1股权购买协议

13.2财务策划部管理制度

13.3其他相关文件

14.协议签署日期

第一部分:合同如下:

1.协议书签署双方信息

1.1双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表:[甲方法定代表人姓名/授权代表姓名]

乙方法定代表人/授权代表:[乙方法定代表人姓名/授权代表姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话/电子邮箱]

乙方联系方式:[乙方联系电话/电子邮箱]

2.协议背景及目的

2.1协议背景

鉴于甲方需要增强财务策划部的团队凝聚力,提高员工积极性,特制定本入股分红协议。

2.2协议目的

通过乙方入股财务策划部,实现员工与公司利益共享,共同促进财务策划部业务发展。

3.入股分红基本原则

3.1入股比例

乙方入股比例按照财务策划部全体员工入股比例确定,具体比例为[乙方入股比例]。

3.2分红比例

乙方分红比例与财务策划部整体业绩挂钩,具体分红比例按照公司财务制度及年度业绩考核结果确定。

3.3分红时间

分红时间每年进行一次,具体时间由甲方根据公司年度财务报告确定。

3.4分红方式

分红方式为现金分红,甲方将在分红时间将分红款项支付至乙方指定账户。

4.股权购买

4.1股权购买价格

股权购买价格为每股[每股购买价格]元,具体价格由双方协商确定。

4.2股权购买方式

股权购买方式为现金支付,乙方应在签署本协议后[付款期限]内将股权购买款支付给甲方。

4.3股权购买时间

股权购买时间自本协议签署之日起[股权购买期限]内完成。

5.股权转让与继承

5.1股权转让

乙方所持股权可以依法转让,但需提前[转让通知期限]书面通知甲方,并取得甲方同意。

5.2股权继承

乙方所持股权可以依法继承,继承人需向甲方提供合法继承证明,经甲方确认后办理股权过户手续。

6.财务策划部经营与管理

6.1经营目标

财务策划部经营目标为[经营目标],具体内容如下:

[具体经营目标]

6.2管理制度

财务策划部管理制度包括但不限于[管理制度内容],具体内容如下:

[具体管理制度]

6.3激励机制

财务策划部激励机制包括但不限于[激励机制内容],具体内容如下:

[具体激励机制]

8.退出机制

8.1退出条件

(1)乙方因个人原因提出退出;

(2)乙方因工作调动、离职等原因无法继续参与财务策划部工作;

(3)乙方违反本协议约定,经甲方多次警告无效;

(4)甲方因财务策划部业务调整,需要乙方退出。

8.2退出流程

(1)甲方收到乙方退出申请后,应在[审核期限]内进行审核;

(2)审核通过后,双方协商确定退出补偿方案;

(3)乙方办理股权过户手续,甲方退还乙方股权购买款;

(4)乙方完成退出手续后,双方解除本协议。

8.3退出补偿

(1)根据乙方实际持股时间,按比例退还股权购买款;

(2)根据乙方在本协议有效期内对财务策划部做出的贡献,给予适当的经济补偿。

9.违约责任

9.1违约情形

双方任何一方违反本协议约定的,均构成违约。具体违约情形包括但不限于:

(1)未按时支付股权购买款;

(2)未按时支付分红款;

(3)违反保密条款;

(4)违反退出机制;

(5)其他违约行为。

9.2违约责任承担

(1)向守约方支付违约金;

(2)赔偿守约方因此遭受的损失;

(3)承担因违约行为产生

您可能关注的文档

文档评论(0)

150****0895 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档