区域店长聘用合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

区域店长聘用合同二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位职责与任职要求

1.岗位名称与职责

乙方被聘用为甲方区域店长，主要负责区域门店的日常经营管理、团队建设、客户服务等各项工作。

乙方需服从甲方的管理制度，执行甲方的经营策略和销售计划。

2.任职要求

乙方应具备丰富的零售行业管理经验，具备较强的市场分析能力和团队管理能力。

乙方需持有相关职业资格证书或具备同等能力证明。

二、合同期限与试用期

1.合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前一个月，双方可书面协商续签合同。

2.试用期

本合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期为______个月。

试用期内，乙方享受乙方所在区域门店店长待遇，试用期结束，双方均可根据乙方的工作表现决定是否签订正式合同。

三、薪酬待遇与考核

1.薪酬待遇

乙方月薪为______元，奖金根据乙方完成业绩指标及门店经营情况另行计算。

甲方为乙方提供法定社会保险和住房公积金。

2.考核

乙方应定期接受甲方的绩效考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队管理、客户满意度等。

乙方未达到考核标准，甲方有权根据情况给予警告、调整薪资或解除合同。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期间，双方可协商一致解除合同。

如乙方违反合同约定，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任。

如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.违约责任

双方应遵守合同约定，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。

违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照公司规章制度和经营目标执行工作。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和资源，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升工作能力和业务水平。

有权在合同期限内提出合理的工作调整建议。

义务：

严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责。

积极完成工作任务，不断提高工作效率和质量。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、客户满意度等。

考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。

2.奖惩制度

乙方在完成工作任务、提升业绩等方面表现突出，将获得相应的奖励。

乙方违反公司规章制度或工作纪律，将受到相应的处罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，如乙方严重违反合同约定或公司规章制度，甲方有权解除合同。

在合同期限内，如乙方提出书面解除合同申请，甲方应予以考虑，并按照合同约定处理相关事宜。

2.合同终止

合同期满，如双方无续签意向，合同自然终止。

如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，双方应协商一致解除合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同约定或公司规章制度，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体