原创力文档- 1、本文档共86页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
国企职业经理人市场化选聘机制创新与效能提升策略研究
目录
国企职业经理人市场化选聘机制创新与效能提升策略研究（1）．．．．4
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.1国企市场化选聘机制概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
2.2国内外研究现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
2.3研究的理论与实践基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
三、国企职业经理人市场化选聘机制现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.1国企职业经理人市场化选聘机制定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
3.2当前选聘机制的运行模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
3.3存在的主要问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
四、市场化选聘机制创新的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
4.1市场化选聘机制创新的必要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
4.2创新理论框架构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
4.3理论框架的主要内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
五、市场化选聘机制创新的策略设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
5.1明确选聘标准与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
5.2强化绩效评估与激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
5.3提升选聘过程的透明度与公正性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
5.4建立多元化的人才选拔渠道．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
六、市场化选聘效能提升的策略实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
6.1培训与发展计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
6.2绩效管理与反馈机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
6.3员工参与与文化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
6.4持续改进与动态调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
七、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
7.1国内典型案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
7.2国际典型案例对比分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
7.3案例启示与借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
八、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
8.1研究成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
8.2政策建议与实施路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
8.3研究局限性与未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
国企职业经理人市场化选聘机制创新与效能提升策略研究（2）．．．48
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
（三）研究方法与路径．．．．．．．
文档评论（0）