- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度校企联合培养国际化人才合作协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合作双方基本信息
2.1合作学校
2.2合作企业
2.3双方联系方式
3.合作目标与原则
3.1合作目标
3.2合作原则
4.合作内容与方式
4.1培养国际化人才
4.2培养计划
4.3培养方式
5.人才培养方案
5.1培养课程
5.2实践环节
5.3评价体系
6.合作双方责任与义务
6.1学校责任与义务
6.2企业责任与义务
7.合作实施与监督
7.1实施计划
7.2监督机制
8.人才培养费用及资金管理
8.1费用构成
8.2资金管理
9.人才培养成果转化与应用
9.1成果转化
9.2应用推广
10.合作期限与续约
10.1合作期限
10.2续约条件
11.违约责任与争议解决
11.1违约责任
11.2争议解决
12.合同生效与终止
12.1生效条件
12.2终止条件
13.合同附件
13.1附件一:人才培养计划
13.2附件二:合作协议书
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“国际化人才”指具备国际视野、跨文化沟通能力、熟悉国际规则和惯例,能在国际舞台上发挥积极作用的专业人才。
1.1.2“校企联合培养”指学校与企业共同制定人才培养方案,实施人才培养过程,实现人才培养目标。
1.1.3“合作期限”指本合同生效之日起至双方约定的终止日期止。
1.2解释
1.2.1本合同中涉及的定义和解释,如无特殊说明,均按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。
2.合作双方基本信息
2.1合作学校
2.1.1学校全称:________大学
2.1.2学校地址:________
2.1.3联系人:________
2.1.4联系电话:________
2.2合作企业
2.2.1企业全称:________有限公司
2.2.2企业地址:________
2.2.3联系人:________
2.2.4联系电话:________
2.3双方联系方式
2.3.1学校联系方式:________
2.3.2企业联系方式:________
3.合作目标与原则
3.1合作目标
3.1.1培养符合国际市场需求的高素质、高技能人才。
3.1.2提高学校人才培养质量,提升学校在国际教育领域的竞争力。
3.1.3促进企业人才队伍建设,提高企业核心竞争力。
3.2合作原则
3.2.1坚持以市场需求为导向,培养符合国际标准的人才。
3.2.2坚持资源共享,优势互补,实现互利共赢。
3.2.3坚持质量第一,注重人才培养的全面性和实践性。
4.合作内容与方式
4.1培养国际化人才
4.1.1双方共同制定人才培养方案,包括课程设置、实践环节、评价体系等。
4.1.2学校负责提供师资力量,负责学生的日常管理和教育。
4.1.3企业负责提供实习基地、实践机会,参与人才培养过程。
4.2培养计划
4.2.1培养计划包括课程学习、实践环节、考核评价等。
4.2.2培养计划应结合学校教学计划和市场需求,确保人才培养质量。
4.3培养方式
4.3.1采用课堂教学、实践教学、企业实习等多种方式。
4.3.2培养方式应注重理论与实践相结合,提高学生的实际操作能力。
5.人才培养方案
5.1培养课程
5.1.1课程设置应涵盖专业知识、跨文化沟通、国际规则等方面。
5.1.2课程内容应与时俱进,紧跟国际发展趋势。
5.2实践环节
5.2.1实践环节包括校内实践、校外实习、国际交流等。
5.2.2实践环节应注重培养学生的实际操作能力和创新精神。
5.3评价体系
5.3.1评价体系应包括课程考核、实践考核、综合素质评价等。
5.3.2评价体系应客观、公正、全面,确保人才培养质量。
6.合作双方责任与义务
6.1学校责任与义务
6.1.1负责制定人才培养方案,组织实施教学计划。
6.1.2负责提供师资力量,确保教学质量。
6.1.3负责学生的日常管理和教育。
6.2企业责任与义务
6.2.1负责提供实习基地、实践机会,参与人才培养过程。
6.2.2负责提供企业导师,指导学生实践学习。
6.2.3负责对学生的实践成果进行评价。
8.人才培养费用及资金管理
8.1费用构成
8.1.1培养费用包括但不限于学费、教材费、实验费、实习费、保险费等。
8.1.2学费标
原创力文档


文档评论(0)