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运输安全生产吹哨人管理制度

一、主题/概述

为加强运输安全生产管理，提高安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规和安全生产方针政策，结合我国运输行业实际情况，制定本制度。本制度旨在明确运输安全生产吹哨人制度的相关要求，规范吹哨人行为，保障吹哨人合法权益，促进运输企业安全生产责任落实。

二、主要内容（分项列出）

1.小

吹哨人定义及职责

吹哨人权利与义务

吹哨人保护措施

吹哨人激励机制

吹哨人监督与考核

2.编号或项目符号：

（1）吹哨人定义及职责

吹哨人是指发现运输安全生产隐患、违法行为或事故苗头，及时向企业报告的人员。

吹哨人职责包括：发现安全隐患及时报告、参与事故调查、协助企业落实整改措施等。

（2）吹哨人权利与义务

权利：吹哨人有权要求企业对其报告的问题进行调查处理，并有权要求企业给予奖励。

义务：吹哨人应当如实报告问题，不得捏造事实，不得干扰企业正常生产经营活动。

（3）吹哨人保护措施

企业应当对吹哨人进行保密，不得泄露其个人信息。

企业不得对吹哨人进行打击报复，对打击报复行为依法进行处理。

吹哨人因报告问题受到损害的，企业应当依法承担赔偿责任。

（4）吹哨人激励机制

企业应当设立吹哨人奖励基金，对吹哨人给予奖励。

奖励标准根据吹哨人报告问题的严重程度、整改效果等因素确定。

（5）吹哨人监督与考核

企业应当建立健全吹哨人监督机制，对吹哨人报告的问题进行调查核实。

企业应当定期对吹哨人进行考核，考核内容包括吹哨人报告问题的数量、质量、整改效果等。

3.详细解释：

吹哨人定义及职责：吹哨人是指在企业内部或外部发现安全生产隐患、违法行为或事故苗头，及时向企业报告的人员。吹哨人职责包括：发现安全隐患及时报告、参与事故调查、协助企业落实整改措施等。

吹哨人权利与义务：吹哨人有权要求企业对其报告的问题进行调查处理，并有权要求企业给予奖励。吹哨人应当如实报告问题，不得捏造事实，不得干扰企业正常生产经营活动。

吹哨人保护措施：企业应当对吹哨人进行保密，不得泄露其个人信息。企业不得对吹哨人进行打击报复，对打击报复行为依法进行处理。吹哨人因报告问题受到损害的，企业应当依法承担赔偿责任。

吹哨人激励机制：企业应当设立吹哨人奖励基金，对吹哨人给予奖励。奖励标准根据吹哨人报告问题的严重程度、整改效果等因素确定。

吹哨人监督与考核：企业应当建立健全吹哨人监督机制，对吹哨人报告的问题进行调查核实。企业应当定期对吹哨人进行考核，考核内容包括吹哨人报告问题的数量、质量、整改效果等。

三、摘要或结论

本制度明确了运输安全生产吹哨人制度的相关要求，规范了吹哨人行为，保障了吹哨人合法权益，促进了运输企业安全生产责任落实。通过实施吹哨人制度，有助于提高运输安全生产水平，保障人民群众生命财产安全。

四、问题与反思

①吹哨人制度在实际执行过程中，如何确保吹哨人报告的问题得到及时处理？

②如何平衡吹哨人权利与企业利益，避免企业对吹哨人进行打击报复？

③如何提高吹哨人报告问题的质量，确保报告的问题具有实际价值？

1.《中华人民共和国安全生产法》

2.《中华人民共和国劳动法》

3.《企业安全生产标准化评审管理办法》

4.《企业安全生产责任体系五落实五到位》

5.《企业安全生产标准化评审标准》