试用期内用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同5篇.docxVIP

试用期内用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同5篇

篇1

试用期劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期间的相关事宜，经友好协商，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.本合同为试用期合同，有效期自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。

2.乙方的工作地点为__________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

2.甲方保证乙方依法享受休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方试用期内的工资为______元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲方按国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方试用期内的其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并提供相应的防护措施。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方应按照国家法律、法规的规定，遵循平等自愿的原则，协商一致后对本合同进行变更。

2.试用期未满，乙方不得随意解除劳动合同。如乙方确有特殊原因需要离职，应提前三日通知甲方，并办理相关手续。

3.本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的所有条款，任何一方违约，均应支付违约金给对方。违约金的具体数额根据违约情况确定。

2.除不可抗力因素外，乙方在试用期内不得随意离职，否则应承担违约责任。

九、其他约定事项：_______________________________________________________________________。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。甲乙双方如有任何争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

劳动合同协议书

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

法定代表人或负责人：_________________________

乙方（劳动者）：_______________________

身份证号码：___________________________________

住址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方试用期内的工作事项进行明确和约定，以共同遵守。

一、工作内容及职责

甲方聘用乙方从事岗位工作，具体职责和岗位要求按照甲方的规定执行。乙方应当严格遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

二、工作时间和地点

甲乙双方按照国家和地方的规定执行工作时间和地点。试用期内的工时制度、休息休假等与劳动合同正式期一致。

三、薪资待遇及福利

乙方试用期内的薪资待遇按照甲方的规定执行。试用期内的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。试用期满后，根据工作表现和业绩，甲方有权决定是否继续聘用乙方并调整相关待遇。

四、试用期期限及要求

本次试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲乙双方应按照国家和地方的规定执行劳动合同的签订。乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，服从管理，表现良好